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Syndicat National de l'Enseignement Privé

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du SYNEP CFE-CGC

Accueil

17 juin 2019
Enseignement privé sous contrat et enseignement public.
Grève du 17 juin

L’appel intersyndical à la grève de la surveillance des épreuves de Bac, ce lundi 17 juin, a été bien suivi. En dépit de la communication lénifiante du ministre de l’Education nationale, les centres d’examens ont été obligés de faire des sur-convocations, des pressions, des appels à d’autres personnels.
Les organisations syndicales représentatives du public et du privé, de l’enseignement agricole ainsi que les Stylos rouges et la chaîne des bahuts, appellent les personnels à continuer à se réunir en assemblées générales, et à poursuivre la grève là où elle a été ou sera décidée collectivement, pour :
  • une revalorisation significative des rémunérations ;
  • le retrait des réformes des lycées et du baccalauréat ;
  • le retrait de la loi Blanquer et du projet de loi « Fonction publique ».
Des préavis de grève sont déposés à cet effet sur toute la période des examens et concours.
Clic : lire l'intégralité du communiqué de presse intersyndical.

16 juin 2019

France irréformable ou réformateurs incompétents ?

14 juin 2019
EPNL (Enseignement privé non lucratif)
Demande intersyndicale d’une commission mixte paritaire.

Suite à l’annulation de l’arrêté de représentativité par la Cour d’Appel Administrative de Paris, à la demande de la CFE-CGC, CGT et FO, et à la suspension des travaux paritaires de la branche de l’Enseignement Privé Non Lucratif, l’intersyndicale CGT/FO/CFE-CGC demande au ministre du travail la mise en place d’une commission mixte paritaire ..
Clic : ouvrir le courrier intersyndical de demande

12 juin 2019
Dernières infos SYNEP CFE-CGC

Les dernières infos, comme chaque semaine.
Clic : ouvrir l'info

10 juin 2019
Enseignement agents de l'Etat

Les HS défiscalisées ? Que nenni puisque certaines ne le sont pas !
Clic : ouvrir la note de rappel

9 juin 2019

Un bon exemple de logique pour nos élèves

7 juin 2019
EPNL (Enseignement privé non lucratif)
Recours auprès du Conseil d’Etat

Représentativité des organisations syndicales.
Suite à l’annulation de l’arrêté de représentativité dans la branche de l’Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL –IDCC 3218) par la Cour d’Appel Administrative de Paris, à la demande de la CFE-CGC, CGT et FO, le ministère du travail dépose un recours auprès du Conseil d’Etat.

6 juin 2019
Enseignement privé indépendant

Parution au JO de l'arrêté d'extension des avenants 40 et 44 portant sur la NAO 2018 (donc d'application obligatoire) et l'exclusion de la CEPNL du champ de l'Enseignement Privé Indépendant.
Clic : ouvrir le JO

3 juin 2019
Enseignement privé sous contrat et enseignement public.
Appel à la grève le 17 juin

11 organisations syndicales (dont le SYNEP CFE-CGC) appellent à la grève le 17 juin prochain, premier jour des épreuves du baccalauréat.
[...] Devant le mal-être croissant des personnels, paupérisés et toujours en proie à l’austérité salariale, mis devant de graves difficultés professionnelles, le Ministre n’a jusque-là répondu que par le refus de toute discussion. Pire, des collègues faisant part de leurs critiques ont été victimes de rappels à l’ordre et de mesures d’intimidation ; les pressions et les méthodes de gestion autoritaires se développent. [...]
Clic : lire l'intégralité du communiqué de presse intersyndical.

2 juin 2019

J-M Blanquer et ses réformes cafouilleuses.

27 mai 2019
Enseignement privé indépendant

Avis n° 78 interprétation de la période annuelle de référence pour les enseignants en CDII
Clic : ouvrir l'avis d'interprétation

26 mai 2019

Parcours Sup : quota quand tu nous tiens… Cas d’école ou cas réel ?

20 mai 2019
L'AGO du 17 mai, du SYNEP CFE-CGC.

Son nouveau CN et son nouveau BN, sa réunion... en quelques photos.Clic : l'AGO du 17 mai en quelques photos.

19 mai 2019

Annualisation du temps de travail des profs, sous couvert d’expérimentations pédagogiques.

17 mai 2019
Enseignement privé sous contrat.
Rassemblements intersyndicaux du 16 mai

UNION HISTORIQUE FACE AU MÉPRIS DU MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE.
Le 16 mai, les sept organisations syndicales ont organisé des rassemblements un peu partout en France et ont été reçues au ministère de l'Éducation Nationale.
Clic : Compte rendu de rassemblements intersyndicaux du 16 mai.
Et aussi
Clic : rappel de la lettre aux enseignants relatif à la manifestation du 16 mai.

12 mai 2019

J’ai fait un rêve dans lequel l’anxiété nous guettait tous.

5 mai 2019

But des associations de parents d’élèves.

29 avril 2019
Enseignement privé sous contrat.

Intersyndicale de l'enseignement privé sous contrat.
UNION HISTORIQUE FACE AU MÉPRIS DU MINISTÈRE.
Les sept organisations syndicales demandent à être reçues et entendues le 16 mai prochain en urgence, toutes ensemble, par le ministre de l’Éducation nationale.
Clic : communiqué intersyndical

28 avril 2019

Diviser pour régner

21 avril 2019

Incendie de Notre-Dame de Paris. Je suis inquiète !

14 avril 2019

L’ENA et le cache-misère sociétal de la « Discrimination positive ».

7 avril 2019

« Gouverner, c'est faire croire ! » (Machiavel)

4 avril 2019

Annulation de l'arrêté de représentativité au sein de l'Enseignement Privé Non Lucratif (EPNL IDCC 3218) suite au recours du SYNEP CFE-CGC et autres.
Clic : voir l'arrêté du 10 novembre 2017, annulé par la Cour Administrative d'Appel de Paris

1 avril 2019
Enseignement privé indépendant

Ce n'est pas un "poisson d'avril" mais l'Arrêté paru au JO du dimanche 31 mars et portant agrément d'un opérateur de compétences (OPCO) dans lequel le Gouvernement nous a mis : entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre"
CLIC : voir l'Arrêté

31 mars 2019

L’école de la « confiance »?

30 mars 2019 à Rennes

Manifestation de l'intersyndicale à Rennes.

Au premier plan, pour le SYNEP CFE-CGC : Isabelle Martins et notre représentant académique Eric Moisan.


28 mars 2019
Enseignement privé sous contrat.
Enseignants et parents d'élèves.

Le SYNEP CFE-CGC, en intersyndicale, appelle à manifester le samedi 30 mars, partout en France.
Clic : Tract d'appel à manifester le samedi 30 mars, partout en France

27 mars 2019
Enseignement privé sous contrat.

Actions, en intersyndicale, auprès des collègues et des familles.
Clic : Affiche pour les panneaux syndicaux

26 mars 2019
Enseignement privé sous contrat. Préparer sa rentée scolaire 2019-2020.

Clic : Calendrier 2019 et adresses de publication des emplois dans le 2nd degré pour la rentrée 2019

24 mars 2019

Vers une élimination programmée des syndicats.

17 mars 2019

Amateurisme gouvernemental, ou quoi ?

12 mars 2019
Intersyndicale du privé sous contrat

Conférence de presse du 12 mars, à la bourse du travail, à Paris.
Clic : voir un résumé

15 mars 2019
Dernières infos SYNEP CFE-CGC

Les dernières infos, comme chaque semaine.
Clic : ouvrir l'info

10 mars 2019

Et le « devoir de réserve », Monsieur le Sénateur ?

4 mars 2019
Intersyndicale du privé sous contrat

Les 19 et 21 février, l'intersyndicale a porté les revendications des enseignantes et des enseignants au ministère de l'Agriculture puis au ministère de l'Éducation Nationale.
La rencontre avec le ministère de l'Education nationale a été décevante.
Il a donc été décidé de donner une conférence de presse le 12 mars, à la bourse du travail, à Paris.
Clic : voir l'affiche d'info

3 mars 2019

L’art de saboter une réforme des maths pour… de futures élections

28 février 2019
Enseignement privé indépendant. NAO 2019

Deux avenants
-Avenant du 6 février 2019 n°45- NAO 2019
-Avenant n°3 du 25 février 2019 à l'accord C0 - NAO 2019

25 février 2019
Privé sous contrat. RETREP.

Les évaluations des droits en vue de l’obtention du RETREP doivent être adressées auprès du rectorat un an et demi avant la date prévue pour le départ. Donc les dossiers doivent être envoyés au plus tard en avril 2019 pour un départ au 1er septembre 2020.
Nous rappelons à nos adhérents qu’une estimation gratuite leur est faite, à tout moment, selon plusieurs dates de départ envisagées. Contactez-nous!
Clic : ouvrir le dossier

24 février 2019

« L’école de la CONFIANCE ». On le leur dit et ils le croient !

23 février 2019
Intersyndicale (7 syndicats) du sous-contrat

Elle a été reçue aux ministères de l'agriculture et de l'Education Nationale. Bien au premier ministère, avec désinvolture et suffisance au second !
Elle tiendra une conférence de presse le 12 mars à 11 h au Procope.
Clic : ouvrir le communiqué

21 février 2019
Négociation chômage : tout ça pour ça !

Piège tendu par le gouvernement
Clic : ouvrir le communiqué

18 février 2019
Elections professionnelles.

Document du CSE (Comité Social Economique) à connaître pour les élections professionnelles.
-Clic : CSE. 100 questions reponses

17 février 2019

Drapeaux et Marseillaise dans les classes. Pour qui ? Pour quoi ?

10 février 2019

Dormir dans son lycée… pour l’instant !

3 février 2019

Le Figaro et les options au Bac !

Pour le 1er février 2019 (date limite)
Enseignement privé sous contrat
Liste d'aptitude pour l'accès à l'échelle de rémunération des agrégés 2019-2020. N'attendez pas les derniers jours !

Transmission du dossier via la voie hiérarchique (s/c du chef d'établissement).
-Clic : Accès aux conditions de recevabilité (.pdf)
-Clic : Accès à la fiche de constitution du dossier (.pdf)

30 janvier 2019
Enseignement privé sous contrat. Grilles indiciaires 2019-2021

-Grilles pour agrégés
-Grilles pour certifiés, EPS, PLP, PE, Documentalistes

27 janvier 2019

Gilets jaunes et stylos rouges… bonne chance pour l’issue du grand débat !

Pour le 24 janvier 2019
Enseignement privé sous contrat

Le SYNEP CFE-CGC appelle l’ensemble des enseignants, agents de l’Etat, à manifester le Jeudi 24 Janvier 2019 pour : le retrait de cette réforme des lycées, l’arrêt des suppressions de postes, l’augmentation des salaires, le respect de la liberté d’expression et de manifestation.
Paris 14h métro Luxembourg.

20 janvier 2019

Il paraîtrait que « les enseignants ne vont pas si mal ». Mais pas si mal que qui ?

17 janvier 2019
Enseignement privé sous contrat. Communiqué de presse intersyndical

Il y a trop longtemps que les agents sont confrontés au mépris de notre employeur, l’État.
Clic : ouvrir le communiqué

13 janvier 2019

Baisse de la qualité de l'enseignement recommandée par l'OCDE dès 1996 !

6 janvier 2019

Bonne année 2019

5 janvier 2019
Formations syndicales 2019

Formations syndicales 2019. Inscrivez-vous !
Clic : voir les formations

4 janvier 2019
Enseignement privé sous contrat
Enseignement professionnel

- Réforme du bac professionnel (grilles horaires adoptées .pdf)
- Réforme du CAP (grilles horaires adoptées .pdf)

2 janvier 2019
Enseignement privé indépendant

Accord du 17 décembre 2018 portant désignation d'un Opérateur de Compétences (OpCo).
Clic : voir l'accord

Premier janvier 2019

Le CN du SYNEP CFE-CGC adresse ses meilleurs voeux à tous pour la nouvelle année.

31 décembre 2018

« Le Dîner de cons » toujours d’actualité ?

23 décembre 2018

Bac 2021. Notre ministre de l’EN est sans doute « trop intelligent pour moi » !

16 décembre 2018

Bac 2021 et DASEN provocateur

14 décembre 2018
Calendrier 2019 de formations syndicales handicap

Pour vous inscrire aux formations syndicales handicap
Clic : ouvrir l'info

11 décembre 2018
Sous contrat
Date limite : 11 janvier 2019
Préparer sa rentrée 2019-2020

Demande de temps partiel, mise à la retraite, congé parental, disponibilité
Retour des demandes avant le 11 janvier 2019
Exemple pour l'Ile de France
Clic : ouvrir l'info

9 décembre 2018

Temps de travail : Va-t-on devoir remercier M. Blanquer ?

7 décembre 2018
État d'urgence sociale

Information confédérale CFE-CGC.
Appeler au calme et au dialogue
Vivre de son salaire
Enfin changer le modèle et se projeter dans l’avenir
Propositions concrètes de la CFE-CGC
Clic : ouvrir l'info

2 décembre 2018

Mauvais présage pour le prélèvement de l’impôt à la source…

26 novembre 2018
Privé sous contrat

GIPA pour les personnels en perte de pouvoir d'achat
Clic : notre calculateur

25 novembre 2018
Privé sous contrat

Calculateur pour le reclassement des Agrégés, Certifiés, PEPS, PLP, PE à la Hors Classe et à la Classe Exceptionnelle
Clic : ouvrir le document

25 novembre 2018

Un mépris de plus : celui du rôle pédagogique du face-à-face !

18 novembre 2018

Enseigner en milieu rural. Les « gilets jaunes » montrent-ils le chemin ?

18 novembre 2018
Privé sous contrat

Numéro spécial élections
Clic : ouvrir le Spécial élections

12 novembre 2018
Privé sous contrat

Reclassement des MA2 avec licence en MA1
Clic : ouvrir le calculateur

11 novembre 2018

Harcèlement, à l’école et ailleurs. L’Homme est-il « naturellement bon » ?

4 novembre 2018

Notre ministre est-il le nouveau marchand-de-sable ?

2 novembre 2018
Enseignement privé indépendant.

Relevé de la commission paritaire nationale de Prévoyance. Cotisations à compter du 1-1-2019
Clic : accéder au document en .pdf

30 octobre 2018
Le personnel d'encadrement est invité à une conférence de presse le lundi 5 novembre 2018.

Négociation interprofessionnelle sur l’encadrement : Les organisations syndicales de salariés CFE-CGC, CFDT, CGT, FO et CFTC, appellent à la reprise effective rapide de la négociation ! Elles vous invitent a une conférence de presse qui aura lieu le lundi 5 novembre 2018 à 11h dans les locaux de la Bourse du travail, 85 rue Charlot 75003 Paris (métro République ou Filles du Calvaire).
Clic : accéder au communiqué de presse intersyndical (.pdf)

29 octobre 2018
Maîtres du privé sous contrat et Hors-Classe.

Contingent et répartition des tableaux d'avancement à la hors classe.
Clic : accéder au document en .pdf

28 octobre 2018

Ce n’est pas en interdisant les thermomètres qu’on empêche la fièvre de monter !

26 octobre 2018
Maîtres du privé sous contrat. Accéder à la Hors-Classe.

Document informatif pour l'accès à la Hors-classe
Clic : ouvrir l'info

21 octobre 2018

Piètre valeur des profs du privé sous contrat… d’après leur ministre.

18 octobre 2018
URGENT ! 15-28 octobre. Inscription au tableau d'avancement des maîtres du privé sous contrat

Pour l'accès à la Hors-classe et à la liste d'aptitude chaires supérieures
Clic : voir la circulaire. Exemple pour Paris (.pdf)

18 octobre 2018
Négociation interprofessionnelle sur l’encadrement

Les organisations syndicales de salariés appellent à la reprise effective rapide de la négociation !
Clic : voir le communiqué de presse intersyndical (.pdf)

15 octobre 2018
Réforme du bac professionnel

Position du SYNEP CFE-CGC : cette réforme est inacceptable et nous demandons son retrait.
- Clic : Sondage sur la réforme du bac professionnel

15 octobre 2018
Réforme du bac professionnel (grilles horaires)

Les énormes pertes d'heures.
- Réforme du bac professionnel (grilles horaires .pdf)

14 octobre 2018

Les chouchous du ministère de l’Éducation Nationale.

7 octobre 2018

Parents, pour vous, la « brosse ministérielle à reluire » fonctionne à plein régime.

5 octobre 2018
Enseignement privé indépendant. Enseignement à distance.
Avenant n°42 du 4 octobre 2018 - fusion enseignement à distance

Clic : voir le document

30 septembre 2018

L’Éducation Nationale va sans doute interdire le port de la jupe pour les enseignantes du sous contrat !

23 septembre 2018

Heures sup. « Errare humanum est, perseverare diabolicum »

16 septembre 2018

Quand l’Éducation Nationale pousse ses enseignants au suicide.

9 septembre 2018

Tests de positionnement en sixième et seconde.
Des luxembourgeois au secours du MEN ?

4 septembre 2018
PPCR (enseignants du privé sous contrat)

Rappels sur les documents relatifs au rendez-vous de carrière créé en 2017

4 septembre 2018
Téléphones portables

Vademecum ministériel sur les portables à l'école et au collège
Clic : voir

4 septembre 2018

Calendriers scolaires 2018-2020 (académies de métropole et d'outre-mer)

2 septembre 2018

Pédagogie rectorale en musique, à Créteil

29 août 2018
Rappel concernant les éléctions 2018 des représentants du personnel sous contrat avec l'EN.
Nous avons besoin de vos candidatures !

-Déclaration de candidature au CCMMEP (national)
-Déclaration de candidature à la CCMA (académique)
-Spécial enseignement agricole : déclaration de candidature aux CCM

26 août 2018

Téléphones portables… encore !

19 août 2018

Classement de Shanghaï des universités : France toujours aussi mauvaise !

12 août 2018

La France devient-elle de plus en plus violente ?

5 août 2018

Conséquences de la confiscation des téléphones portables !

29 juillet 2018

Bac 2021. Contrôle continu et enseignement privé hors contrat.

22 juillet 2018

Horaires en classe de seconde. Enfin des infos officielles mais… curieuses !

19 juillet 2018
Concours, avancement... des personnels enseignants sous contrat.

Voir rapidement le BO du 19 juillet 2018
Clic : ouvrir l'info

19 juillet 2018
Bac 2021, seconde 2019...

Voir le BO du 19 juillet 2018
Clic : ouvrir le BO

15 juillet 2018

Petite répétition locale pour le nouveau Bac 2021 ?

8 juillet 2018

« Des vétilles », selon Napoléon et Édouard Philippe

1er juillet 2018

Fables de La Fontaine : quel gâchis !

24 juin 2018

« La charrue avant les bœufs » ! Mais qui sont les bœufs ?

17 juin 2018

Une réforme « com » de plus du Gouvernement.

11 juin 2018
Vademecum sur la laïcité

Document en .pdf de 80 pages publié par le ministère de l'Éducation Nationale
Clic : ouvrir le vademecum

10 juin 2018

Il y a académie et… académie !

3 juin 2018

Cour des comptes : dégradation de l’Éducation Nationale !

3 juin 2018
CCP

Certificat de compétence pédagogique
Clic : Nos dernières informations

27 mai 2018

Parcoursup : attention, les « Pokémons » sont de retour !

21 mai 2018

À quoi servent les examens nationaux ?

13 mai 2018

Galères judiciaires des « ni-ni » du privé sous contrat

6 mai 2018

Pédagogie et didactique. Notre ministre m’inquiète !

5 mai 2018
Enseignement sous contrat
Calendrier et adresses de publication des emplois du 2nd degré par académie.

Toutes les académies sont maintenant renseignées.
Clic : voir le document

29 avril 2018

Les « recommandations » pour l’apprentissage de la lecture en Primaire

28 avril 2018
«Réforme» lecture-grammaire-vocabulaire-calcul-problèmes en primaire
BO spécial n°3 du 26 avril 2018

Clic : consulter le BO en .pdf

23 avril 2018
Réforme du code du travail
Non de la CFE-CGC à la mise en place du Conseil d'Entreprise. Arguments

Clic : voir le document

21 avril 2018

Incohérence gouvernementale ou… formatage des jeunes ?

17 avril 2018
Votre établissement n'est peut-être pas à l'abri d'un gros problème de Direction.

Clic : voir le document

15 avril 2018

La ligne rouge a été franchie.

8 avril 2018

Autistes. Doit-on parler de réforme ? Et sur le dos de qui ?

1 avril 2018

Parcoursup et PsyEN (ce n’est pas un poisson d’avril !)

25 mars 2018

Francophonie ?

18 mars 2018

Notre ministre lirait-il mes billets d’humeur et en tiendrait-il compte ?
Examens 2018 et calculatrices.

13 mars 2018
Réforme 2018 du Bac 2021.

Clic : voir les projets de décret et d'arrêtés (mars 2018) pour le baccalauréat 2021

11 mars 2018

Parité femmes/hommes. Des progrès à faire sur les critères de nominations.

7 mars 2018
Enseignement à distance
négociations annuelles sur les salaires

Clic : voir le document

7 mars 2018
Enseignement indépendant
Grilles de salaires

Avenant n°40 relatif aux négociations annuelles
Grilles de salaires (en cours d'extension) Clic : voir le document

4 mars 2018

Contrôle continu au Bac. Jean-Michel Blanquer semble jouer sur du velours.

25 février 2018

Quand cessera-t-on de prendre les « familles les plus modestes » pour des « cons-sommateurs » ?

18 février 2018

Réforme du bac et du lycée

11 février 2018

Quelques « y-a-qu’à » « faut qu’on » de plus !

5 février 2018
Enseignement privé indépendant- IDCC 2691

les NAO salariales 2018 bloquent. Alors que celles de 2017 n’ont toujours pas été étendues par le ministère du Travail et donc ne sont toujours pas obligatoires dans tous les établissements, nous réclamons une augmentation de tous les minimas de 1.2% ou quelques avantages, comme par exemple le passage obligatoire de l’échelon A à l’échelon B en 4 ans au lieu de 5, de B à C en 8 ans.

Seul l’accord relatif à la catégorie temporaire de cadre C0 a été signé par l’ensemble des organisations syndicales, avec effet au 1er janvier 2018.
Clic : voir l'avenant

4 février 2018

Toi vouloir parler moi ?

28 janvier 2018

Oui-Oui, merci Monsieur le Professeur !

21 janvier 2018

« Parcoursup » et apprentissage. Pas mal, monsieur le ministre !

14 janvier 2018

Quand il le veut, il le fait… et quand il ne le veut pas…

8 janvier 2018
Décret « Macron » sur la réforme du Code du Travail

Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique
CLIC : voir le décret

7 janvier 2018

Lorsqu’on veut tondre son chien…

Premier janvier 2018

Le CN du SYNEP CFE-CGC adresse ses meilleurs voeux à tous pour la nouvelle année.

31 décembre 2017

Le fameux « mode examen » des calculatrices programmables

24 décembre 2017

Évolution du salaire des enseignants. Le cadeau de Noël de la DEPP.

18 décembre 2017
Formation syndicale 1er semestre 2018

Vous souhaitez suivre une formation syndicale ?
La Confédération vous propose un grand nombre de stages
CLIC : voir les dates de formations et s'inscrire.

17 décembre 2017

Je veux un vrai bac !

17 novembre 2017
Le nouveau GIPA est arrivé

Maîtres du privé sous contrat
CLIC : accéder à la page GIPA

10 décembre 2017

« Bug » informatique avez-vous dit ?

5 décembre 2017 - Concours réservés du 2nd degré

L’arrêté fixant la répartition du nombre de contrats offerts, au titre de l’année 2018 aux concours réservés pour le recrutement des maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat est paru le 30 novembre 2017.
Clic : arrêté de 2017 pour 2018

Le SYNEP CFE-CGC dénonce une baisse massive des postes ouverts (on passe de 800 postes en 2017 à 600 en 2018).
Clic : arrêté de 2016 pour 2017 (pour comparer avec l'arrêté de 2017)

Alors que tout le monde a conscience de la pénurie d’enseignants, comment espérer garder et attirer de nouveaux enseignants avec si peu de postes ouverts aux concours réservés ?

Nos collègues MA sont donc bons pour enseigner « à pas cher », mais l’Etat ne souhaite surtout pas les titulariser. Cette situation est inadmissible !
Nadia DALY

3 décembre 2017

Il va falloir changer la définition du mot « réforme »

27 novembre 2017
Formation syndicale HANDICAP au travail

Vous souhaitez vous former sur le handicap ?
La Confédération vous propose un cursus de cinq modules de formation handicap au travail.
CLIC : voir les dates de formation et s'inscrire.

27 novembre 2017
Formation professionnelle. Communiqué de presse

La première réunion de négociation sur la formation professionnelle a permis de valider la méthodologie de travail et d’échanger...
CLIC : suite du communiqué de presse

Le 26 novembre 2017

L’actuelle écriture avec « point médian » est sexiste !

20 novembre 2017

Le décret déterminant le nombre de membres du comité social économique ainsi que les heures de délégation qui leur sont attribuées n'est toujours pas paru.
Vous pouvez consulter son projet

CLIC : projet de décret sur les moyens du CSE

Son article 8 n'en prévoit l'entrée en vigueur qu'au 1er janvier 2018. Le SYNEP CFE-CGC ne signera aucun protocole préélectoral d'ici là. Nous vous rappelons que les mandats des élus arrivant à terme d'ici fin décembre sont prorogés de droit jusqu'à fin 2018.

Donc pas de précipitation pour les négociations!

19 novembre 2017

Traumatisés à vie par les « zéro »

18 novembre 2017
Convention collective de l'enseignement privé non lucratif
CCEPNL IDCC 3218

Malgré l'opposition intersyndicale argumentée de la CFE-CGC, CGT et FO lors des consultations du Haut Comité du Dialogue Social, le ministère du Travail signe cet arrêté, reconnaissant comme seules représentatives les organisations syndicales suivantes: la CFDT, la CFTC et le Spelc.

Clic : Arrêté de représentativité des OS (.pdf)

Or les voix des enseignants agents de l'Etat, majoritaires et non concernés par cette convention collective, sont prises en compte pour le calcul de l’audience de la représentativité au sein des établissements d’enseignement privé sous contrat.

Le SYNEP CFE-CGC, la CGT et FO, vont donc faire un recours en annulation.

12 novembre 2017

« Gérer les enseignants autrement… » a dit la Cour des Comptes.

4 novembre 2017

Pour entrer à la fac désormais les profs de terminale vont être sollicités

29 octobre 2017

Réforme de l’apprentissage.
Jusqu’où les partenaires sociaux vont-ils feindre de discuter ?

22 octobre 2017

Vacances de la Toussaint.

15 octobre 2017

Les recteurs vont servir à quelque chose… pour le DNB.

9 octobre 2017
Des élèves sans prof... et notre enquête

Dans un établissement parisien, les élèves sont sans professeur de SIN (système d’information et numérique) depuis la rentrée.

Cette matière est à coefficient 12 au baccalauréat et je vous parle d’élèves de Terminale, bien sûr.

Clic : pour lire la suite

Pour demain, mardi 10 octobre 2017
Appel intersyndical à la grève et à la manifestation

Clic : pour voir les lieux et horaires de rassemblement

8 octobre 2017

Tous ces TDC qui « m’insupportent » !

5 octobre 2017
Communiqué confédéral : La preuve !

L'accord conclu cette nuit entre le patronat du transport et l'ensemble des organisations syndicales du secteur apporte la preuve éclatante de la nocivité sociale et économique des ordonnances travail.
Clic : lire le communiqué

1 octobre 2017

Pourquoi faire simple alors qu’on peut tout compliquer ?

29 septembre 2017

Fonctionnaires et enseignants sous contrat avec l'Etat
Préavis de Grève pour le MARDI 10 OCTOBRE

26 septembre 2017

Code du travail
Ordonnances et décrets «Macron»

25 septembre 2017
Délibération du comité directeur de la CFE-CGC

Réuni ce jour, le 25 septembre 2017, le comité directeur de la CFE-CGC adopte la délibération suivante : les ordonnances travail font peser un risque grave sur la situation des salariés.
Elles facilitent la précarisation et la destruction des emplois et créent les conditions de la dégradation des conditions de travail. Par son déséquilibre en faveur d’une flexibilité incontrôlée, cette loi marque un recul sans précédent qui n’aura aucun impact positif sur l’emploi et l’économie.

La surdité du gouvernement est alarmante et augure mal de la suite des évènements.

Refusant de rester passive sauf à se sentir complice de la dégradation de la situation, la CFE-CGC appelle à un mouvement unitaire et invite l’ensemble des centrales syndicales à réagir selon des modalités dont elles définiront ensemble la nature et la date.


24 septembre 2017

Les recteurs servent-ils à quelque chose ?

17 septembre 2017

Duel chez les « y-a qu’à, faut qu’on »

10 septembre 2017

La France n’est pas réformable !

5 septembre 2017
Communiqué de la CFE-CGC

« Au-delà de ce qui était connu ou attendu, la CFE-CGC [s’interroge] sur la logique qui consiste à prétendre soutenir l’emploi en renforçant les moyens de le détruire. Clarifiant ses intentions, le gouvernement assouplit partout les règles relatives au licenciement qu’il soit individuel ou collectif, de nature économique ou non [...] l’aveu ultime de la vraie cible poursuivie par le projet de loi : l’affaiblissement des corps intermédiaires.[...] La CFE-CGC ne s’associe pas au mouvement du 12 septembre initié unilatéralement avant l’été. Elle appelle l’ensemble des organisations syndicales à se rapprocher...»
Clic : lire le communiqué

4 septembre 2017. PPCR - reclassement pour les agents de l’État.


3 septembre 2017

Réforme du code du travail. Les subtilités de notre Président ?

27 août 2017

Notre ministre vient de réinventer… l’eau chaude !

Réforme du code du travail

La CFE-CGC poursuit sa campagne estivale de communication visant à alerter l’opinion sur les dangers majeurs induits par la réforme du Code du travail :
Rémunérations - Contrat de travail - CDI de chantier - Licenciement économique - Représentation du personnel - Santé au travail - Indemnités prud’homales - Référendum d’entreprise.

Retrouvez les 8 thématiques en visuel sur

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Merci à chacun de relayer au maximum visuel et texte sur vos réseaux. Et n’hésitez pas à imprimer et afficher le visuel sur vos panneaux d’information !

Sur votre Twitter, merci d’accompagner vos messages des deux dièses suivants :
#LoiTravail
#CeQuiVousAttendALaRentrée

20 août 2017

Enfin, notre ministre le reconnait ! Cependant…

13 août 2017

Ces flemmes qui guettent nos jeunes

6 août 2017

Certains établissements d’enseignement public devraient avoir du mouron à se faire !

30 juillet 2017

Moraliser la vie politique ! Mais qu’est-ce que LA morale ?

23 juillet 2017

Éducation nationale : disparition programmée ?

21 juillet 2017
Accord NAO 2017
CCEPNL (IDCC 3218)

Seule la Fep-CFDT, contre toute attente, a apposé sa signature sur l’accord qu’elle-même et toutes les organisations refusaient unanimement 10 jours plus tôt.

Clic : Lire notre communiqué *Solidarité de branche et solidarité intersyndicale : le stylo de la Fep CFDT a dû une nouvelle fois déraper !* ainsi que l'ensemble du dossierC


16 juillet 2017

Jour de carence et agents de l’État

13 juillet 2017- accord collectif d'adaptation
ESIGELEC
76801 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY

Par référendum les salariés l'ont approuvé!

11 juillet 2017
Accord NAO 2017
CCEPNL (IDCC 3218)


9 juillet 2017

« Merci pour ce moment » passé parmi nous.

7 juillet 2017
CCEPNL (Convention collective de l’Enseignement Privé Non Lucratif)IDCC 3218

Pour faire suite aux trois réunions de NAO, malgré les demandes renouvelées des syndicats, le collège employeur met à la signature cet accord NAO 2017.

6 juillet 2017
CCEPNL (Convention collective de l’Enseignement Privé Non Lucratif)IDCC 3218

Déclaration au nom de 8 OS, lors de cette dernière réunion de négociation:
- Nos organisations estiment que les revalorisations proposées sont insuffisantes. Nous demandons donc une revalorisation équivalente à 1% pour l’ensemble des personnels du champ EPNL. Ce 1% s’entend hors revalorisation de l’ancienneté et hors revalorisation du point de la fonction publique.
Nous rappelons que les grilles de classification des personnels dont la rémunération est indexée sur le pt de la fonction publique n’ont pas été révisées depuis plus de 5 ans et présentent des niveaux de rémunération faibles.
- Nous redisons en outre notre attachement à ce qu’au moins une mesure commune à l’ensemble des personnels du champ EPNL soit prise, et à la vertu symbolique de cet engagement. Nous entendons la volonté de la mise en œuvre de l’observatoire sur l’égalité professionnelle. Il n’en demeure pas moins que cette mesure reste insuffisante.
Les mesures que nous proposions en faveur de l’égalité professionnelles ont une valeur symbolique forte. Nous les reformulons par conséquent. Les éléments apportés ce matin sur l’impact de l’ancienneté nous montrent le faible coût que représenterait la prise en compte de l’ancienneté à 100 % pour les salariés en congé parental, qui plus est sur une population restreinte (ex : 0,25% pour l’AEUIC).
- Par ailleurs, concernant les psychologues, certaines DDEC ont revalorisé de 50 pts les personnels de leur service, au regard de l’indigence de la grille de rémunération de ces personnels, de la perte de pouvoir d’achat sur ces dernières années et de la valeur ajoutée de leur travail.
- Concernant la protection sociale complémentaire des personnels, nous prenons acte de la volonté d’engager la réflexion sans tarder. Nos organisations s’inscriront dans cette démarche activement.

5 juillet 2017

Déclaration faite après la 2ème suspension de séance cet après-midi:
*Au moment où le Ministère instruit la demande d’extension de la convention collective EPNL, le message délivré cet après-midi est particulièrement négatif alors même que la Convention collective unique est née d’une demande de la Fesic et AEUIC de rejoindre une branche plus importante.

Au vu du résultat des négociations de ces dernières années dans les différentes branches regroupées, nos organisations affirment qu’il n’est pas envisageable que
les négociations ne débouchent pas sur une proposition minimum commune à l’ensemble des personnels du champ EPNL.

Nous sommes dans une branche unique, avec un collège employeur unique.

En conséquence, nous demandons :

- une revalorisation de 1% pour l’ensemble des personnels.

- L’élargissement à l’ensemble du champ EPNL des mesures d’égalité professionnelle négociées pour les salariés de la section 9 et applicables dès le 1er septembre 2017, à savoir :

o La prise en compte de l’ancienneté à 100% pour le congé parental

o La proposition d’un départ en formation à chaque salarié au retour d’un congé parental

o Une formation commune des IRP et cadres recruteurs-dirigeants sur les enjeux de l’égalité professionnelle

o Par ailleurs nous soulignons que dans le cadre de la NAO 2016, il avait été acté la création d’un observatoire de l’égalité professionnelle, observatoire dont nous attendons toujours la création un an après

Il a nous a été répondu cette après-midi qu’il n’était pas envisageable de prendre des mesures en ce sens avant d’avoir réalisé un état des lieux. Ceci est inentendable. C’est ce qui nous avait déjà été répondu l’an dernier lors de la NAO pour les personnels SEP. Nous rappelons que les négociations annuelles doivent obligatoirement porter sur ce thème et qu’il n’existe à ce jour aucune mesure en la matière dans les différentes sections de la branche.

En ce qui concerne la protection sociale complémentaire des salariés, nous souhaitons :

- qu’un état des lieux sur l’ensemble du champ EPNL soit engagé dès la rentrée pour la prévoyance pour pouvoir s’emparer du sujet début 2018

- et de prévoir également, dans un 2ème temps, un état des lieux pour la complémentaire santé (à échéance de la fin 2018)

Par ailleurs, pour prendre en compte les réalités des personnels relevant des différentes sections (fort contrastées), et dans la perspective d’harmonisation des dispositions conventionnelles, nous faisons les demandes complémentaires suivantes pour chaque section de la CC EPNL :

- Section 1 - AEUIC :

Revalorisation des coefficients hiérarchiques (salaires réels) de + 5 points

- Section 2 – FESIC :

Revalorisation des grilles comme suit :

o + 1% pour les niveaux A à H

o + 0,4% pour le niveau I ainsi que pour les non-permanents


- Sections 3 – 4 et 7 (maîtres hors contrat du 1er degré et 2nd degré) :

Revalorisation des grilles indiciaires de + 5 points

- Section 5 – psychologues :

Revalorisation des grilles indiciaires de + 36 points


- Section 6 – chefs de travaux et maîtres de l’enseignement technique :

o Chefs de travaux : revalorisation de la part fixe de + 5 points

o Enseignants : revalorisation des grilles indiciaires de + 5 points

- Section 8 – CFA CFC & écoles de production :

Revalorisation de + 0,5%


- Section 9 – SEP :

Revalorisation de + 0,5%

Nous rappelons que pour les personnels dont la rémunération est indexée sur le point de la fonction publique, leur rémunération a été gelée de 2010 à 2016 entraînant une perte de pouvoir d’achat de 6,33% au regard de l’évolution de l’indice des prix à la consommation sur la même période.*

Inutile de préciser que pour le moment le compte n'y est pas!

5 juillet 2017
Projet d'extension du contrat de chantier: «un scandale» pour la CFE-CGC

Extrait d'article
«Libération» du 2 juillet 2017

Le président de la CFE-CGC, François Hommeril, a jugé «scandaleux» que le sujet du contrat de chantier soit discuté dans le cadre du projet de réforme du Code du travail, dénonçant «une vieille lune du patronat», lors d’une interview dimanche sur France Inter.

«On ne voit pas ce que ce sujet là vient faire
dans le projet de loi» d’habilitation à légiférer par ordonnances, présenté la semaine dernière en Conseil des ministres, a déclaré le représentant de la CFE-CGC.

«Le CDI de projet c’est une vieille lune du patronat, ce n’est rien d’autre que l’intérim sans le surcoût de l’intérim», a-t-il ajouté.

«C’est toute la précarité du statut qui pèse sur le salarié, c’est un scandale que ce sujet là soit dans le projet», a-t-il poursuivi.

Le CDI de projet est un contrat qui prend fin quand un projet est achevé, à l’image des «contrats de chantier» déjà possibles dans le BTP. Il offre une souplesse à l’employeur qui ne peut pas prévoir avec certitude la date de fin d’un contrat.

Dans son projet de réforme du Code de travail, le gouvernement envisage de l’étendre à d’autres secteurs que le BTP. Cette idée avait systématiquement été défendue par le Medef lors des réformes du travail de 2013 et 2015.
AFP

4 juillet 2017

Pour l'enseignement privé indépendant (EPI), la branche a désigné 2 co-recommandés: Humanis et Harmonie Mutuelle, qui se complètent géographiquement.
Lors de cette renégociation les partenaires sociaux ont obtenu une nette amélioration dans les options proposées, de base ou facultatives, avec la possibilité d'une adhésion *famille*.
Votre mutuelle devant être revue pour le 1er janvier 2018, demandez à ce que votre établissement adhère à l'un d'eux ;
Contactez-nous si besoin dès la rentrée

2 juillet 2017.
AP EPI. Public, privé : deux poids et deux mesures

Le nouveau gouvernement n'a pas tardé à revenir sur la réforme du collège avec l’arrêté du16 juin (encore une fois pris dans la précipitation). Il propose de limiter, selon les établissements, le nombre d'EPI ou d'AP.

Dans le public, la décision est prise par un vote du conseil d'administration dans lequel siègent et votent des enseignants. Dans l’arrêté, il est écrit :
« Dans les collèges privés sous contrat, cette répartition est fixée par le chef d'établissement ». Sur la toile, vos élus CFDT sont fiers d’avoir obtenu le rajout de : « en concertation avec les professeurs. ». C’est bien, mais ils oublient de dire la suite du texte : « Ces derniers sont informés par le chef d'établissement des suites de cette consultation » ! Donc, malheureusement, in fine le chef d’établissement décide seul !

Le SYNEP CFE-CGC estime que cette « avancée » obtenue par la CFDT n'en est malheureusement pas une, car nous savons que dans les faits, sans droit de vote délibératif, ces concertations ne seront dans certains établissements que des simulacres de démocratie ! Le SYNEP CFE-CGC s'en attriste et estime que les enseignants du privé sous contrat, agents de l’Etat, méritent au moins les mêmes considérations que leurs collègues du public.

Si vous souhaitez porter de véritables revendications, rejoignez-nous au SYNEP CFE-CGC !
Nadia DALY

2 juillet 2017

Et maintenant… le décret pour les rythmes scolaires !

26-6-2017. Notre Synep-Express de juin est en ligne

Édito
La parité homme-femme
Ensuite
-Accord classifications SEP 2015 - Recours au TI de Lille - CAE Lyon : communiqué - Bac=4E+CC. Fausse bonne idée - Saisine au CNEAP - CNE2 : fin de contrat pour un directeur - Agricole et EN : pas de partage - Augmentation de plus de 30% à l’EN (pas pour tous !)...

25 juin 2017

Un serpent de mer qui refait surface : celui des devoirs faits à la maison !

18 juin 2017

Mon appel du 18 juin pour l’enseignement supérieur

11 juin 2017

Aurait-on fait redoubler pour rien ?

4 juin 2017

Facs actuelles et service militaire au XIXème siècle : même tirage au sort, même combat !!

30 mai 2017

Comment agacer les correcteurs
Convocation examen

28 mai 2017

De plus en plus d’enseignants-stagiaires sont remerciés en fin d’année de stage ! C’est inquiétant !

23 mai 2017
Enseignement catholique
Modalités de remboursement des frais de déplacement pour l'ensemble des instance

Il parait juste que, pour toutes les instances de l'Enseignement catholique, les modalités de remboursement soient identiques et incluent des indemnités kilométriques et les frais de péages.
clic sur le communiqué
Hier le Directeur de l'Enseignement catholique -Diocèse de BLOIS- nous a informé qu'une réponse sera faite après concertation et avis des Directeurs diocésains de la région Centre

21 mai 2017

Ils en rêvaient depuis des décennies… Le Président Macron va peut-être le faire !

16 mai 2017
Sous commission de l'emploi du 11 mai, dans le Rhône

Des priorités de l'emploi non respectées, des postes bloqués... les accords de l'emploi nationaux n'étant pas respectés, les 6 organisations syndicales ont fait un communiqué intersyndical (Jeannine FEVRE, représentante du SYNEP CFE-CGC)
CLIC ICI pour voir le communiqué.

14 mai 2017

Moi présidente, pendant mes 100 premiers jours à l’Élysée…

12/05/2017

Le ministère a mis en ligne toutes les dates des épreuves du bac, en un clin d'œil :
http://www.education.gouv.fr/cid87839/bac-2017-les-dates-des-epreuves-en-un-coup-d-oeil.html

7 mai 2017

Leur carrière avant tout… élèves compris !

4 mai 2017

Comme nous vous l'avions annoncé le 12 avril, une première réunion s'est tenue ce jour concernant la nouvelle convention collective de l'enseignement privé non lucratif.
Le calendrier des prochaines négociations a été fixé sur les thèmes suivants:
Classifications *SEP 2015* : le 12 mai, le 22 et 30 mai.
CPPNI(négociation et interprétation) et dialogue social : le 8 juin, les 5 et 6 juillet
NAO(négociations annuelles obligatoires) le 6 juillet.
Nous vous informerons des avancées.

30 avril 2017

Tract politique : Drôle de modèle de croissance !

23 avril 2017

« L’investissement essentiel, c’est la formation des enseignants ! »

16 avril 2017

OEPRE ou OEPERI pour des parents ?

12 avril 2017
Convention Collective de l'Enseignement Privé Non Lucratif (CCEPNL)

De nouvelles négociations pour cette convention vont débuter le 4 mai. Elle regroupe entre autres des enseignants de l'enseignement supérieur avec les salariés des établissements primaires et secondaires sous contrat avec l'EN, très majoritaires. Cette convention nationale n'a pas été signée par le SYNEP CFE-CGC. Cependant le SYNEP CFE-CGC étant représentatif dans la branche de la FESIC et celle de l'UDESCA il continuera à pouvoir participer aux négociations de cette nouvelle branche. Nous vous en donnerons les prochains thèmes.

9 avril 2017

Augmenter le nombre de places dans le sous contrat ?

4 avril 2017
La CFE-CGC et la CGT saisissent le Conseil de l'Europe

CLIC ICI pour voir le communiqué et le dossier de presse

2 avril 2017

Équipe Simplex : les « didacticiens des maths » du dimanche !

31 mars 2017
Représentativité syndicale 2017.
La CFE-CGC et le SYNEP CFE-CGC en forte progression !

Nous améliorons nos scores de 2013.
CLIC ICI pour voir les résultats sur notre communiqué de presse

26 mars 2017

Le droit de désobéissance des agents de l’État

19 mars 2017

Dilemme syndical et solidarité enseignante

15 mars 2015

Dates des résultats des concours 2017 par discipline
Clic ICI (document en .pdf)

14 mars 2017
Enseignement Privé Indépendant
(ex Hors contrat) IDCC 2691

Ce jour, les organisations syndicales et patronales décident unanimement de mettre en œuvre de manière effective des actes de solidarité en prévoyance.

12 mars 2017

Cour des comptes et Éducation nationale : « l’enseignement, on s’en moque !»

5 mars 2017

Chahut en classe : Les profs ont bon dos !

26 février 2017

« Le Monde » et son « before »

20/2/2017

Personnels de droit privé de établissements sous contrat avec l’Etat, retrouvez toutes les informations de votre régime complémentaire EEP Santé sur notre page «Accords, conventions, prévoyance, complémentaire Santé» ou directement
www.synep.org/lettres_eep_sante_2016.pdf

19 février 2017

Les profs de France, sadomasochistes, devraient pratiquer l’EPCC !

12 février 2017

Les profs de France seraient sadomasochistes !

7 février 2017
Enseignants sous contrat avec l’État

La revalorisation des enseignants sous contrat avec l’État, liée à la mise en place du PPCR (Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations), devait commencer en janvier 2017. Malheureusement des saisies extrêmement compliquées dans les logiciels obligent un report de cette augmentation à février ou mars.
Cependant, leur fiche de paie risque d'être à la baisse car... la saisie de l'augmentation des cotisations, elle, n'a posé aucun souci logistique !

6 février 2017
Résultat des élections TPE 2016.

La CFE-CGC améliore son score de 2012 de presque 2%.
CLIC ICI pour voir le communiqué de presse

5 février 2017

L’inculture s’installe chez nos « têtes pensantes »

30 janvier 2017
Enseignement privé hors contrat

Le Conseil Constitutionnel avait été saisi par des parlementaires en décembre 2016 sur deux dispositions concernant l'enseignement privé hors contrat, prévues dans la loi Égalité et citoyenneté :

1/ la mise en place d'un régime d'autorisation préalable à l'ouverture des établissements privés hors contrat
2/ le contrôle de l’instruction à domicile

Ces deux dispositions ont été censurées par le Conseil Constitutionnel, estimant pour la première que *le législateur a insuffisamment précisé les finalités des mesures susceptibles d’être prises* et considérant, pour la seconde, que cette mesure *ne présente pas de liens* avec le thème de la loi.

Concernant le contrôle des établissements d’enseignement privés hors contrat, le SYNEP CFE-CGC est toujours en attente de la décision du Conseil d’Etat concernant le recours déposé le 30 décembre dernier en vue de l’annulation du décret n° 2016-1452 du 28 octobre, qui musèle leur liberté pédagogique.

28 janvier 2017

La RE-féminisation des noms de métiers

22 janvier 2017

« Cauchemar en cuisine » académique

15 janvier 2017

La galère des devoirs à la maison

15 janvier 2017

Éducation. Qui est intéressé par nos jeunes ?

8 janvier 2017

Et si Benoit Hamon avait encore plus raison qu’il n’ose le dire ?

4 janvier 2017

Mouvement du premier degré

1 janvier 2017

Meilleurs vœux à tous !

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31 décembre 2016

Formations syndicales 2017

25 décembre 2016

Petit Papa-Noël, as-tu apporté des « parents normaux » ?

18 décembre 2016
em lyon business school
23 Avenue Guy de Collongue, 69130 Écully

Avec de nombreux départs successifs depuis ces dernières années, un éventuel rapprochement avec l’EESC de Grenoble, Ecole de Management dont l’impact est inconnu, des perspectives futures pour l’emploi non définies, le malaise social s'amplifie. L’éventualité de l’ouverture d’une procédure de droit d’alerte est à l'étude.
Si vous êtes impliqués dans ce problème, contactez le SYNEP CFE-CGC pour envisager une action commune !

18 décembre 2016

Billet de « BONNE humeur ». Enfin des augmentations de salaire !

16 décembre 2016
2ème degré sous contrat d'association.

Du nouveau sur l'accord national professionnel sur l'organisation de l'emploi des maîtres des établissements catholiques d'enseignement du second degré sous contrat d'association

11 décembre 2016

Il y en a assez de tous ces quotas antidémocratiques !

7 décembre 2016
La gestion du fait religieux en entreprise privée

Guide rédigé par le gouvernement, en étroite concertation avec les partenaires sociaux, pour apporter des réponses pratiques à une problématique grandissante. Ce guide est désormais disponible en ligne sur notre site.
Le SYNEP CFE-CGC invite ses militants, les salariés et les employeurs à utiliser cet outil à bon escient.

6 décembre 2016
Signature de la convention collective des personnels des établissements agricoles privés relevant du CNEAP

Après plus de 15 ans de négociations, regroupant les 3 conventions collectives relatives aux personnels de formation, aux personnels de surveillance, d'encadrement, d'animation et d'éducation, et aux personnels administratifs et techniques, cette nouvelle convention collective unique entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2017

4 décembre 2016

La dernière de la classe !

1/12/2012
Les élections nationales TPE (Très Petites Entreprises) 2016

Les élections TPE 2016 ont été reportées. Elles auront lieu du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017

29 novembre 2016

La dégringolade scolaire de la France continue, malheureusement !

27 novembre 2016

Francophonie ou anglo-folie ?

21 novembre 2016

Nicolas Sarkosy et l’enseignement

20 novembre 2016

Des catholiques pas très… catholiques ?

du 28 novembre au 12 décembre 2016
Les élections TPE 2016 n'auront pas lieu

La CFE CGC prend acte de la décision du ministère de repousser les élections dans les TPE. Cette décision est motivée par le souhait de ne pas entamer le processus électoral avant de connaitre la décision de la cour de cassation suite à un pourvoi formé par la CGT dans l’affaire du Syndicat des travailleurs corse (STC).
CLIC : Communiqué de la CFE-CGC

Du 15 au 22 novembre
Elections professionnelles au Groupe SUP de CO La Rochelle (17000)


13 novembre 2016

Donald Trump disqualifie pas mal de monde

10 novembre 2016

Orthographe
Un nouveau constat de baisse du niveau

10/11/2016
Enseignement privé indépendant EPI (ou hors contrat) IDCC 2691

Intégration de certains CFA :
Le champ d’application est élargi aux associations ou fondations gestionnaires de centre de formation d’apprentis qui ne relèvent pas d’une convention collective nationale de branche comportant des dispositions spécifiques visant les salariés concourant aux formations par apprentissage.

Nouvelles dispositions pour les enseignants en formation diplômante par alternance

9/11/2016
Enseignement privé indépendant EPI (ou hors contrat) et enseignement à distance

L'accord de fusion de ces 2 branches professionnelles (IDCC (2691 et 2101) en 2691) prévoit une période de 2 ans durant laquelle la convention collective de l'enseignement à distance est annexée. Durant cette période, chaque salarié continue d'être régi par les stipulations de sa propre convention. Des négociations seront menées en vue de l'intégration complète, à la fin de cette période, de cette convention momentanément annexée.

8/11/2016
Constitution d'un nouveau groupe

Suite au rachat de Studialis par Galileo Global Education France le 21 octobre 2015 un accord, relatif à la reconnaissance du groupe Galileo Global Education France/Studialis et à la constitution du comité de groupe, à été signé le 25 octobre 2016 par les syndicats de la CFDT, de la CFTC, de la CGT et de la CFE-CGC.
Le SYNEP CFE-CGC obtient 1 siège titulaire et un siège suppléant

6 novembre 2016

Malhonnêteté intellectuelle de notre ministre de tutelle

5 novembre 2016
Communiqué de presse
Mise sous tutelle de l’enseignement privé hors contrat

Comme l’Éducation nationale n’arrive visiblement pas à remonter la pente, en matière de crédibilité de son enseignement dispensé pendant la scolarité obligatoire jusqu’à 16 ans (toutes les enquêtes internationales le montrent depuis des années), le moyen trouvé par sa ministre est radical : mettre l’enseignement privé hors contrat sous tutelle, par décret !

Sans aucune concertation syndicale, avec le décret n° 2016-1452 du 28 octobre 2016, le gouvernement semble vouloir
s’affirmer face à l’enseignement privé et à l’attention des électeurs « Hollandais », au détriment de la liberté constitutionnelle d’enseigner. En résumé il demande à l’enseignement privé hors contrat d’appliquer les mêmes socles par cycles qu’à l’Éducation nationale, dans le même laps de temps… ce qu’il contrôlera lui-même !

Ce décret, de circonstance vue l’approche des élections de 2017, ne ressemblerait-il pas à un coup de poing tapé sur la table par le gouvernement pour dire à ses électeurs déçus : « Nous, nous agissons ! Nous, nous protégeons l’enseignement public… » ?

Ce n’est pas en améliorant ses propres performances, qu’il le fait, mais bien au contraire en mettant à son pas l’enseignement privé hors contrat !

Le SYNEP CFE-CGC compte utiliser toutes les voies de recours en vue de l’annulation de ce décret liberticide.

Décret n° 2016-1452 du 28 octobre 2016 relatif au contrôle de l'instruction dans la famille ou des établissements d'enseignement privés hors contrat.

Réunion jeudi 27 Octobre au ministère : Concertation sur l’enseignement privé hors contrat

Après avoir écouté, mais pas entendu, les organisations le Décret n°2016-1452 du 28 octobre 2016 voit le jour.
La réunion a donc bien eu lieu, quant au dialogue social au vu des dates vous comprendrez tous que l’avis des partenaires sociaux n’avait aucun intérêt pour le ministère.
Ce décret voit un changement important car : « Le contrôle de la maîtrise progressive de chacun des domaines du socle commun est fait au regard des objectifs de connaissances et de compétences attendues à la fin de chaque cycle d'enseignement de la scolarité obligatoire, en tenant compte des méthodes pédagogiques retenues par l'établissement ou par les personnes responsables des enfants qui reçoivent l'instruction dans la famille. »
Si le SYNEP CFE-CGC est pour le contrôle des acquis des enfants scolarisés dans des systèmes hors contrat ou à la maison, nous sommes opposés à ce système de contrôle par cycle, car il musèle la liberté pédagogique.

Clic : lire le décret

Nadia DALY

30 octobre 2016

Le collège Las Cazes (Montpellier) devrait changer de nom en 2017

23 octobre 2016

Deux mois après la rentrée, notre ministre de l’Éducation fait une découverte !

18-10-2016
Négociations quinquennales des classifications
Convention SEP

Faisant le constat

· d’une part que bon nombre de nos demandes formulées au cours des négociations n’ont pas encore fait l’objet d’une réponse écrite et précise de la part du Collège employeur,

· que d’autre part le Collège employeur a indiqué qu’il ne pouvait répondre aujourd’hui à plusieurs de nos revendications

· que la séance de ce jour et de demain devaient être consacrées à des questions de forme alors que nous sommes toujours à échanger sur le fond

· que le Collège employeur revient sur certaines de ses propositions (comme la modification de fiches de fonction)

· que malgré quelques infléchissements, les propositions du Collège employeur ne sont toujours pas à la hauteur des enjeux et donc pas de nature à corriger les défauts structurels des classifications ni à permettre la revalorisation des strates I et II (notamment)

nous demandons la suspension des négociations en attendant que le Collège employeur apporte des précisions.

Nous demandons néanmoins une prise en charge des frais déjà engagés pour ce soir (réservations déjà effectuées : hébergement et frais de restauration…)

16 octobre 2016
Éducation nationale
Nouvelles grilles indiciaires. Janvier 2017

Nous avons tous entendu ou lu dans la presse cette merveilleuse annonce de notre ministre nous informant de notre évolution de carrière, mais qu’en est-il vraiment ?

En janvier 2017, notre grille indiciaire évolue et nous voici donc tous avec une première augmentation après des années de « famine ». On nous annonce donc une augmentation très substantielle (au moins 100€ par mois, enfin du beurre dans les épinards !!)

Je me suis donc penchée sur les textes pour y voir plus clair et rien de mieux qu’un exemple pour bien comprendre.

Soit un enseignant certifié 9ème échelon à ce jour, cet enseignant est à l’indice 567. Or en janvier 2017 il sera à l’indice 578, soit +11 d’indice (avec un point à 4.68, un petit calcul nous amène donc à 4.68*11 = 51.48). On est donc loin des 100 € annoncés, mais me direz-vous : c’est tout de même une augmentation ! Cependant...

En fait notre part ISOE sera plus faible car une partie a été transformée en points d’indice. Pour janvier 2017, 4 points d’indice « offerts » viennent de cette prime.

Donc, concrètement, l’augmentation réelle n’est donc plus que de 7 points, d’où 7*4.68 = 32.76 (le beurre a fondu mais pas sur les épinards !)

Sachant enfin que la retenue sur salaire pour les pensions va augmenter, j’ai bien peur que l’on doive encore se passer de beurre dans nos épinards !

Je crois que Madame la Ministre aurait besoin d’une remise à niveau en mathématiques, car tous ces effets d’annonce pour, finalement, une augmentation quasi nulle, c’est difficilement supportable.

À moins que tout ceci soit savamment calculé pour nous faire passer encore une fois pour des nantis qui se plaignent tout le temps alors que l’on est si bien payé à ne rien faire avec toutes les vacances que l’on a.

Cette première évolution de nos salaires n’est que la première, (d’autres vont suivre échelonnées jusqu’en 2020, enfin si le prochain gouvernement ne change rien), mais elles sont étroitement liées à un changement dans l’évaluation des enseignants et je reviendrais vers vous très vite pour vous donner l’analyse du SYNEP CFE-CGC.

16 octobre 2016

Les ignobles ! Ils bourrent le crâne des enfants !

12 octobre 2016. Hors classe pour le 1er degré sous contrat

Enseignants du 1er degré sous contrat avec l'état, la circulaire pour le passage à la Hors Classe est parue
CLIC : Accès à la circulaire

10-10-2016
Dénonciation de 9 conventions collectives par le collège employeur

IDCC 2270 : Convention collective nationale des universités et instituts catholiques
IDCC 2636 : Convention collective nationale de l’enseignement, écoles supérieures d’ingénieurs et de cadres
IDCC 0390 : Convention collective de travail des professeurs de l'enseignement secondaire libre enseignant dans les établissements hors contrat et dans les établissements sous contrat mais sans être contractuels
IDCC 1326 : Convention collective nationale des maîtres de l'enseignement primaire privé dans les classes hors contrat et sous contrat simple et ne relevant pas de la convention collective de travail de l'enseignement primaire catholique
IDCC 1334 : Convention collective des psychologues de l'enseignement privé
IDCC 1446 : Convention collective nationale du travail des personnels enseignant hors contrat et des chefs de travaux exerçant des responsabilités hors contrat dans les établissements d'enseignement techniques privés
IDCC 1545 : Convention collective de travail de l'enseignement primaire catholique
IDCC 2152 : Convention collective nationale de travail du personnel enseignant et formateur des centres de formation continue et des centres de formation d'apprentis, des sections d'apprentissage et des unités de formation par apprentissage intégrés à un établissement technique privé
IDCC 2408/3211 : Convention collective des Salariés des Établissements Privés 2015

9 octobre 2016

Est-il tolérable de ridiculiser ou d’humilier qui que ce soit ?

6/10/2016 - Heures supplémentaires pour les enseignants agents de l'état

Le décret n° 2016-1174 du 30 août 2016 abroge le décret n° 2008-927 du 12 septembre 2008 instituant une prime spéciale au bénéfice des enseignants qui assurent au moins trois heures supplémentaires années (HSA) d'enseignement dans le secondaire. Il est d'application au 1er septembre 2016.

Ce décret a été voté avec l’appui des syndicats majoritaires pour qui Vous, enseignants, avez voté. Pensez-y lors des prochaines élections professionnelles!

Le SYNEP CFE-CGC est contre ce nouveau décret. En effet nous savons que les enseignants ont une paye qui ne permet plus de faire face à toutes leurs dépenses et que les HSA et cette prime permettaient à bon nombre d’entre eux d’avoir une paye plus convenable.

Enfin ce qui est inadmissible c’est que ce décret soit publié le 30 août, alors que bien évidemment, pour la plupart d'entre vous, vous avez accepté vos HSA en juin, et en plus souvent à la demande de votre direction pour suppléer le déficit d'enseignants.
Nadia DALY

2 octobre 2016

Ahurissant mais… prévisible !

25 septembre 2016

Vive les INégalités sociales…

18 septembre 2016

Chic, les enseignants agents de l’État vont être payés plus !

11 septembre 2016

Il n’y a plus aucune note au collège Albert-Camus de La Rochelle…

7 septembre 2016
Réforme du collège
Communiqué de rentrée

Au sujet de l’aberrante réforme du collège passée en force, telle la réforme du code du travail, le SYNEP CFE-CGC n’appelle pas à la grève du 08 septembre, car une seule journée d’action ne peut que profiter à l’Éducation Nationale empochant les salaires des grévistes et plusieurs jours de grève ne sont pas réalistes.

Par contre, il existe un autre type de grève :
la grève du zèle. Pour appliquer une réforme il faut auparavant avoir été formé et bien formé. Il en va de votre responsabilité vis-à-vis de vos élèves. Or ce n’est pas avec un vague texte ou courriel reçu dans sa boite aux lettres que l’on peut se dire formé. Ce n’est pas non plus après avoir écouté quelques minutes un collègue soi disant lui-même« formé » au cours d’un vague stage, que l’on peut s’approprier une réforme.

Dans ces conditions, le SYNEP CFE-CGC vous invite donc à n’appliquer de cette réforme que ce que vous aurez compris et assimilé, c’est-à-dire ce qui permettra aux élèves une meilleur réussite, une avancée intellectuelle par rapport à la réforme précédente. Évaluez vos élèves comme il vous semble souhaitable de le faire afin qu’ils en tirent un bénéfice. Ne participez aux EPI que si vous y voyez un intérêt spécifique pour vos jeunes. Concentrez-vous sur les notions indispensables qui doivent être acquises en évitant le saupoudrage.

Contactez-nous pour nous informer de la manière dont est mise en place la réforme dans votre établissement. Restez vigilants quant aux dérives possibles : emplois du temps déplorables, classes surchargées dans certaines matières...

Et tout de même... bonne rentrée !

Nadia DALY
Secrétaire générale du SYNEP CFE-CGC

5 septembre 2016
CONVENTION COLLECTIVE SEP
(Personnels des établissements privés sous contrat)

La négociation a débouché sur une augmentation salariale de 0% !

Le SYNEP CFE-CGC appelle donc les salariés à se mobiliser localement, et dès maintenant, dans chaque établissement, il invite ses délégués à exiger l’ouverture d’une négociation salariale.

Contactez-nous rapidement pour nous faire part de vos intentions et obtenir notre aide si besoin.
Alain BELLEUVRE
CLIC : Lire notre communiqué

4 septembre 2016

Ces Pokémon que notre ministre pourchasse…

31 août 2016
En marge d'une rentrée qui s'annonce difficile à plusieurs niveaux (réforme du collège, loi El Khomri, NAO)...et dont nous reparlerons très bientôt

Tous les personnels sont en vigilance «attentat», mais il nous semble que votre attention n'a pas été assez attirée sur certains dangers potentiels relatifs au jeu POKEMON GO dont a parlé notre ministre. Ce jeu consiste à géo localiser avec son portable un Pokémon, et à se rendre physiquement sur le lieu de sa localisation pour le prendre virtuellement. Plus on en a, meilleur on est !

Attention: une personne ou un groupe mal intentionné peut attendre tranquillement les jeunes «chasseurs» au voisinage d'un Pokémon pour les racketter voire beaucoup plus.

Donc le SYNEP CFE-CGC conseille à tous ses adhérents et sympathisants d'avoir une action préventive auprès des jeunes et de leurs parents sur les éventuelles graves conséquences de cette «chasse au trésor».

Bonne rentrée à tous.

28 août 2016

Classement international de Shanghaï 2016 des universités : Cocoriquiqui !!

21 août 2016

Ne comptez pas sur le gouvernement pour vous aider…

14 août 2016

Nouveau métier : étudiant à vie pour supprimer le chômage !

7 août 2016

Le pape : troisième guerre mondiale !

4 août 2016 CC EPNL : opposition du SYNEP CFE-CGC


Le SYNEP CFE-CGC, la FNEC FP FO, le SNEIP CGT et le SNPEFP CGT ont fait opposition à l’entrée en vigueur de la convention collective de l’enseignement privé non lucratif signée par la FEP CFDT, le SNEPL CFTC, le SNEC CFTC et le SPELC


31 juillet 2016

« Panem et circenses » ne suffit plus…

29 juillet 2016 - accord de NAO 2016 de la FESIC

Les 5 organisations syndicales sont signataires, mais le SYNEP CFE-CGC déplore que les salaires réels des catégories CADRES (catégories F à I) ne fassent l’objet d’aucune revalorisation.

29 juillet 2016 - Réunion du Haut comité du dialogue social (HCDS)

LA CFE-CGC ainsi que la CGT et FO, s’opposent aux conditions dans lesquelles cette mesure d‘audience est calculée.
La problématique majeure réside dans le fait que la convention collective des Salariés des Etablissements Privés 2015 (IDDC 2408) est ultra majoritaire en effectif dans ce nouveau champ. Or plus de 80% des électeurs et éligibles sont des enseignants agents de l’Etat, alors que cette convention ne concerne que les salariés de droit privé. Et il convient de rappeler que les voix de ces enseignants, agents de l’Etat, sont déjà comptabilisées pour la mesure d’audience au sein de l’Education Nationale- enseignement privé – lors des élections du Comité Consultatif Ministériel des Maîtres de l’Enseignement Privé (CCMMEP).
Le calcul erroné de la représentativité de la convention collective 2408 a donc des impacts majeurs sur le calcul de la représentativité de cette nouvelle convention collective EPNL
A ce jour la DGT n’a toujours pas tranché sur le calcul de l’audience. Prochain rendez-vous mi-septembre

25 juillet 2016-Notification au SYNEP CFE-CGC de la signature de la convention collective de l’enseignement privé non lucratif (CC EPNL)

Sont signataires du collège des employeurs : AEUIC, FESIC, FNOGEC
Sont signataires du collège des salariés : FEP CFDT, SnecCFTC, SNEPL CFTC, SPELC

24 juillet 2016

EPNL : mais à part ça, madame la marquise...

17 juillet 2016

Oser éviter la langue de bois

12 juillet 2016
La convention collective de l’enseignement privé non lucratif (CC EPNL) est mise à la signature jusqu’au 20 juillet

Nouveau record: 4 réunions de négociation ont suffit.

12 juillet 2016
Convention collective SEP : en 2016 NAO = ZÉRO

Deux séances de Négociation Annuelle Obligatoire débouchent sur une augmentation des salaires de 0%!
A l’issue de la 1ère séance, les organisations syndicales ont présenté leurs demandes de revalorisation des rémunérations.
Lors de la 2ème séance après un long préambule au discours convenu, le Collège Employeur nous annonce ou plutôt nous assène ses propositions :
Refus de toute revalorisation de la valeur du point et du salaire minimum de branche,
Renvoi de la revalorisation des grilles et base de strates à la négociation sur les classifications
mais comme lot de consolation, propose de valoriser de la formation professionnelle et la création d’un observatoire de l’égalité professionnelle.

Après une suspension de séance,
face à l’indigence des propositions, les organisations syndicales FEP CFDT, FO, SNEC CFTC, SPELC ET SYNEP CFE-CGC demandent :
-une augmentation de la valeur du point de +0,4% au 1er sept 2016 (ce qui porterait le salaire minimum de branche à 1517 €, soit +72€/an et 6€/mois)
-la proposition systématique d’un départ en formation pour tout retour d’un congé parental d’éducation.
-une mise en place rapide de l’Observatoire sur l’égalité professionnelle avec des garanties sur la cohérence et les liens avec les autres observatoires déjà existant. Cet observatoire pourrait donc être intégré à l’Observatoire social dont la mise en place est envisagée, et ce pour en limiter les coûts de fonctionnement.

Refus sans appel du Collège Employeur sur le 1er point.
Les salariés apprécieront : 2016 est donc une année blanche ou plutôt noire pour les salaires, rien au mieux avant 1er septembre 2017.
Le Collège Employeur nous ferait-il payer aujourd’hui, les 1,25% ‘’généreusement’’ attribués en 2015 et ceci dans le contexte de la révision des classifications et de la création de la convention collective unique?
Nous appelons les salariés à se mobiliser localement dès la rentrée:
dès le 1er septembre, dans chaque établissement, nos représentants demanderont l’ouverture de la négociations annuelle obligatoire et revendiqueront une juste revalorisation des rémunérations.

12 juillet 2016
Examen le jour d’une fête religieuse ?

La France peut elle organiser un examen le jour d’une « grande fête religieuse » ? Grandes fêtes religieuses pour l’Éducation nationale : orthodoxes (2j/an), arméniennes (3j/an), musulmanes (3j/an), juives (4j/an), bouddhiste (1j/an), catholiques et protestantes (déjà prises par le calendrier des fêtes légales) ?

Ce que disent les textes : « L’institution scolaire et universitaire, doit prendre les dispositions nécessaires pour qu’aucun examen ni aucune épreuve importante ne soient organisés le jour des grandes fêtes religieuses. »

Alors pourquoi des oraux de rattrapage du
baccalauréat ont-ils été planifiés le jour de la fin du ramadan (grande fête religieuse musulmane) ?
Un oubli, une volonté de faire polémique, de diviser des populations ? Nous laisserons chaque lecteur mener son appréciation.

En revanche, on est bien obligé de constater que l’État a failli à son devoir en ne respectant pas ses textes de loi.

Dans les faits, le baccalauréat cette année aura été disparate sur tout le territoire. Dans certains centres, un report pour tous les candidats a été fait afin de rester dans une équité pour tous. Dans d’autres une pression sur les candidats musulmans a été réalisée entraînant pour ces candidats le refus d’exercer leur droit, préférant venir passer leur oral un jour de fête plutôt que « d’énerver » le jury ; dans d’autres enfin les candidats musulmans ont passé leurs oraux le lendemain de la fête en étant donc obligé, de fait, de révéler leur confession à tous les examinateurs.

De plus, on a vu des enseignants énervés par un report de leurs vacances pour cause de fête religieuse musulmane, une presse qui s’est empressée de relayer cette information ce qui bien entendu a encore montré du doigt cette population musulmane.

Même problème concernant le report des oraux de français pour les candidats de confession juive du lundi 13 juin (fête de Chavouot) !

Cette année, notre ministère aura donc pu ficher tous les candidats et examinateurs de confession juive et musulmane. Est-ce cela la laïcité ?

Et pourtant il aurait été si simple de planifier les calendriers des épreuves en tenant compte de ces dates... mais alors plus de polémique, plus de stigmatisation !
La laïcité c’est l’impartialité ou la neutralité de l’État à l’égard des confessions religieuses, c’est l’égalité de TOUS devant la loi, donc elle s’oppose à une religion d’État.

Alors, oui, soyons logiques et impartiaux et appliquons les mêmes textes à tous, de sorte qu’aucun candidat ou examinateur n’ait implicitement à dévoiler son appartenance religieuse.

12-7-2016. Notre Synep-Express de juin est en ligne

Édito
Brexit

Que faire lorsque l’Éducation nationale va mal ? Au ministère on pourrait envisager de réunir autour d’une table tous les acteurs, publics et privés, de l’enseignement en France pour discuter des différentes méthodes à mettre en oeuvre, non pas de façon uniforme, mais en fonction des élèves et laisser faire de la pédagogie différenciée.

Et bien, tel Bruxelles où des fonctionnaires européens pensent pour tout le monde, le ministère de l’Éducation dicte des réformes, les unes à la suite des autres, et les impose.

Lorsqu’il les impose au privé sous contrat avec l’État, on peut malheureusement dire : « les payeurs sont les décideurs ». Mais comme l’État vient de s’apercevoir que l’enseignement privé « indépendant », le non subventionné, était en pleine expansion, au lieu de se réformer il légifère pour le contraindre à rentrer dans le rang ! Et là il n’en est pas question !

On peut alors suggérer une idée, à tous les établissements privés, lorsqu’ils sont sous contrat et peuvent ne pas faire passer leurs budgets avant le bien de leurs élèves ou lorsqu’ils sont indépendants : « votez un Brexit, comme les anglais ! Mais un Brexit vis-à-vis de l’Éducation nationale ! »
Evelyne CIMA

10 juillet 2016

Bac 2016. Je ne veux pas savoir si vous êtes musulman. Mais...

3 juillet 2016

Quand on veut tondre son chien... on dit qu’il a des puces !

26 juin 2016

La « pseudo » erreur dans le sujet de spécialité maths du bac S 2016

22 juin 2016

Bac dévalorisé !

21 juin 2016
Communiqué de la CFE-CGC

Dans les suites de la Loi Rebsamen, un décret vient d’être publié, nous annonçant une procédure facilitée pour déclarer le burn out en maladie professionnelle.

C’est de la poudre aux yeux ! D’ailleurs, la CFE CGC a émis un avis négatif à la commission accidents de travail de la CNAMTS (Caisse Nationale Assurance Maladie des Travailleurs Salariés). Loin d’accélérer la procédure, une des premières mesures du décret a pour effet de RALLONGER le délai d’instruction de maximum 6 mois (délai ouvert qu’après réception des examens complémentaires jugés nécessaires).

Sous prétexte d’une pénurie de médecins inspecteurs du travail (connaissant la clinique du travail) qui doivent siéger dans les commissions régionales permettant de reconnaitre l’origine professionnelle d’une pathologie psychique, ceux-ci seront remplacés par des psychiatres des hôpitaux ou des professeurs praticiens des hôpitaux. Ces derniers, par définition n’appartiennent pas au monde de l’entreprise. Rappelons pour mémoire que l’académie de médecine ne reconnait pas le syndrome de burn-out. On parle vraiment de simplification ?

En outre, pour les dossiers compliqués (or, ils le seront tous car par principe le lien entre la pathologie et le travail est toujours compliqué à démontrer !), une expertise pourra être demandée « à un médecin spécialiste ou compétent en psychiatrie » et rallongera encore les délais.

Espérons au moins que les médecins spécialistes seront choisis au sein des consultations de pathologie professionnelles ...

En vérité, ce décret a pour principal objet de sécuriser l’assurance maladie qui a les plus grandes difficultés à respecter les délais imposés par la loi pour décider ou non du caractère professionnel d’une maladie.

La CFE CGC attendait une simplification avec un accès au système de reconnaissance à partir de 10% d’incapacité au lieu des 25% actuels !

Pire qu’un trompe l’œil, un rendez-vous législatif manqué !!!

Contact CFE-CGC Presse et Institutions : Pierre JAN 06 32 05 69 02 – pierre.jan@cfecgc.fr

17 juin 2016

Loi El Khomri, article (ou acte) 2.
Est-ce la « commedia dell’arte » ?

12 juin 2016

Article 2 de la loi travail
et « bisounours ».

9 juin 2016
Loi EL KHOMRI : La CFE-CGC propose une voie pour sortir du blocage.

Préparé sans concertation, ce projet de loi EL KHOMRI porte en lui toutes les raisons de la colère sociale. La CFE-CGC n’a pas varié dans son opposition au texte.

Véritable « catalogue » de mesures censées flexibiliser le marché du travail, cette loi n’aura aucun impact positif sur la compétitivité économique des entreprises.

Au contraire, l’introduction d’un principe (article2) d’inversion de la hiérarchie des normes ouvrirait sans limite le champ de la concurrence par le dumping social avec de lourdes conséquences sur l’emploi.

Pour autant, conformément à sa ligne, la CFE-CGC a participé au processus d’amendement parlementaire du projet de loi sans varier de son avis négatif initial, malgré quelques améliorations par endroit. Processus interrompu par l’utilisation du 49.3.

La tension sociale aujourd’hui est à son comble. L’urgence de sortir de la situation de blocage des positions n’a jamais été aussi forte.

La CFE-CGC appelle à la raison. Le processus parlementaire doit être suspendu et les articles relatifs à une inversion de la hiérarchie des normes renvoyés à la concertation sociale.

Le retour nécessaire à la concertation sociale sera possible à condition de cesser l’instrumentalisation d’un bloc sensé être réformiste contre un autre qui serait contre tout.

La CFE-CGC refuse la caricature des positions, rappelant que l’intelligence est toujours une option disponible pour ceux que la concorde sociale n’effraie pas.

La CFE-CGC veut donner une chance à la sortie de crise et comme pour les dates précédentes, n’appelle pas à manifester le 14 juin prochain.

5 juin 2016

Effet d’une malheureuse virgule !
Une blague que ne comprendront plus nos élèves du collège réformé par notre ministre actuelle.

3 juin 2016
Assemblée Générale du SYNEP CFE-CGC

Ont été élus
Présidente
Evelyne CIMA

Membres du Conseil National
Alain BELLEUVRE, Michèle CHAPOVALOFF, Nicolas DACHER, Nadia DALY, Bruno DEUTSCH, Catherine GRISEL, Alain JOCAILLE, Pierre-Yves LEROY, Chantal NOISETTE, Christian RILHAC, Jean-Luc VERET, Luc VIGOUROUX

Membres du Bureau
Secrétaire Générale : Nadia DALY
Trésorière : Catherine GRISEL
Secrétaires Généraux adjoints : Alain BELLEUVRE, Bruno DEUTSCH

Le CN nomme Pierre-Yves LEROY Secrétaire national en charge du « sous contrat »
Notre adhérent Alain GOUHIER poursuit, toujours à titre bénévole, sa mission de juriste pour notre syndicat.

1er et 2 juin 2016
Congrès de la CFE-CGC

ont été élus
• Président : François HOMMERIL (Chimie)
• Secrétaire Général : Alain GIFFARD (Métiers Finance et Banque)
• Trésorier : Franck ZID (FNEMA), renouvelé dans son mandat

Retrouvez toutes les infos du congrès sur http://www.cfecgc.org

29 mai 2016

Peut-on tout régler avec des chiffres ?
Les chiffres et la démagogie

22 mai 2016

Où sont les cultures chinoises, russes... ?

19 mai 2016. Prime pour les enseignants du primaire

Enfin, les enseignants du primaire auront une prime (ISAE à l'heure actuelle de 400€ ) équivalente à celles de leurs collègues du secondaire (ISOE de 1200 € ).
Voici donc une augmentation annuelle de 800€, on ne peut que s'en féliciter, mais le SYNEP CFE-CGC n'est pas dupe. Il est évident que cette prime n'est pas le résultat des multiples demandes des syndicats, mais seulement celui des manœuvres politiciennes d'un gouvernement préoccupé par les élections présidentielles de 2017 bien plus que par le bien-être de ses enseignants.
Avec la réforme du Collège et celle précédente du Lycée, ce gouvernement a perdu un bon nombre d'électeurs, désabusés et désespérés par la descente aux enfers de notre système éducatif.
Et si, pour une fois, on s'intéressait aussi à l'Education de nos enfants, plutôt qu'aux élections ?
Nous, les enseignants, serons toujours en face à face élèves en mai 2017, quel que soit le gouvernement, mais nous rêvons de pouvoir de nouveau former nos jeunes, afin qu'ils soient capables un jour de raisonner, penser, critiquer, analyser, mais vous politiciens de tous bords avez-vous les mêmes objectifs ?
Nadia DALY

16 mai 2016- Suite des élections dans cette école très spéciale quant à l'application du code du travail

Suite au recours du SYNEP CFE-CGC du 21 janvier 2016, le Tribunal d’Instance, par jugement en dernier ressort du 11 mai 2016, déclare non valide le protocole préélectoral en date du 18 décembre 2015 et annule les élections des délégués du personnel au sein de l’Ecole Spéciale d’Architecture en date du 13 janvier 2016. En attendant la suite, vous pouvez consulter les épisodes précédents sur la page : etab-75-esa.htm

15 mai 2016

Réforme du collège. Quand la cour d’école s’invite à l’Assemblée nationale

14 mai 2016

Marre de la descente aux enfers de l'enseignement et de la formation de «mougeons»

11 mai 2016. Intervention, à l'Assemblée nationale, de notre ministre de l’Éducation.

En lien avec son intervention «navrante», nous vous invitons à lire la lettre ouverte d'une enseignante en lettres classiques.
Clic : lire la lettre ouverte dans «Réactions et communiqués»

11 mai 2016

L’intersyndicale de l’enseignement agricole privé (Fep-CFDT, Snec-CFTC, Synep-CFE-CGC, Sneip-CGT, SPELC) a rencontré Annick BAILLE, conseillère du ministre de l’agriculture, le 27 avril 2016.

Depuis plusieurs années, la dégradation des conditions de travail des enseignants est au centre des revendications.

CLIC : lire la suite

8 mai 2016

Quand des médias français s’assoient sur la laïcité

25-4-2016. Notre Synep-Express d'avril est en ligne

Annonce de notre assemblée générale
(Clic ICI pour lire la suite)

3 mai 2016. Rassemblement national à 11h à Paris sur l'esplanade des Invalides

Rassemblement national du 3 mai à 11h à Paris sur l'esplanade des Invalides
Côté 127 rue de grenelle
(Si vous venez de province, contactez votre Union Départementale CFE-CGC)

Adhérents et sympathisants du SYNEP CFE-CGC, vous qui n’êtes pas d'accord avec le projet de loi El Khomri en l'état, la CFE-CGC compte sur vous !

Venez participer à la manifestation organisée sous forme de pique-nique.

Venez nombreux avec vos collègues, vos amis et/ou votre famille pour peser sur le débat parlementaire qui se tiendra les 3 et 4 mai à l'Assemblée Nationale !
Une vague blanche aux couleurs de la CFE-CGC, de blanc vêtue, doit déferler sur l'esplanade !

(Clic ICI : pour voir notre communiqué)

15 mars 2016. IDCC 2691 (Hors contrat)

Liste de branche des certifications éligibles au CPF enseignement prive hors contrat.

10 mars 2016.
Metz. Rassemblement retraite

Notre syndicat SYNEP CFE-CGC s’est joint à UNIR-CFE-CGC pour porter au Préfet les doléances des retraités, en union avec les revendications de l’intersyndicale UCR-CGT, UCR-FO, UDIR-CFTC,SFR-FSU et FGR FP.

Les retraités n’acceptent pas les reculs sociaux et exigent une revalorisation des pensions, la défense des pensions de réversion et la remise en place de la demi-part fiscale aux veuves et veufs.

La CFDT ne participait pas à ce rassemblement. A-t-elle des retraités ou ne défend-elle pas les siens ?
Chantal Noisette

17/02/2016. Projet de modification du régime de l'auto-entrepreneur. Vers la fin du CDI.

Le seuil de chiffre d'affaires, actuellement fixé à 32.900 euros, pourrait être relevé à 80.000 euros pour les activités de services et les activités libérales. Le secteur de l'enseignement privé est, nous le savons, fortement consommateur de CDD, CDI intermittent et/ou temps partiels. L'immense majorité des enseignants sont rémunérés en dessous du plafond envisagé. Le relever permettrait donc de substituer la quasi-totalité des contrats de travail par des contrats de prestation révocables sans prévis. Ce type de convention basé sur une certaine autonomie est, d'une manière générale, particulièrement préjudiciable aux cadres.

16-2-2016. Formations : Où se trouvent les 171 formations labellisées «Grande école du numérique»?


Annoncée il y a quelques mois par François Hollande, la «Grande école du numérique» (GEN) qui doit délivrer plusieurs enveloppes destinées aux formations au numérique, a dévoilé sa première sélection. Ce sont ainsi 171 formations dispatchées sur tout le territoire qui vont devoir toucher des jeunes en décrochage scolaire, afin de leur proposer des enseignemens sur mesure et professionnalisants. Initiées à l'issu d'un rapport, ces première labellisations ont été dévoilées à l'Ecole 42, l'établissement gratuit pour développeurs de Xavier Niel.

Parmi 130 sites retenus dispensant des formations répondant aux critères, 73 pourront bénéficier d'une dotation fixée à 70 000 euros, soit un budget d'un peu plus de 5 millions d'euros.

Ces formations gratuites de trois mois à deux ans visent 2 500 étudiants en 2016 et 10 000 en 2017. «La grande école du numérique réunit des formations qui s'adressent en priorité aux personnes sans qualification ou diplôme, à la recherche d'un emploi ou en reconversion professionnelle», précise le site du ministère de l'Economie qui s'est associé au ministère du Travail et de la Jeunesse et des Sports pour l'opération.

Et les grandes écoles?


Initialement, le gouvernement prévoyait de labelliser une cinquantaine d'établissements cette année. Il a donc offert cet adoubement à plus du double des prévisions, à des écoles privées, des écoles informatiques, des formations (Simplon, ZUPdeCo), des entreprises (Cisco), mais aussi à des universités qui devront accepter de revoir leurs méthodes d'enseignement. Sur Twitter, plusieurs de ces formations se félicitaient de recevoir la dotation. Des formations en dehors de l'Hexagone ont également été labellisées dans les DOM-TOM. Une deuxième sélection sera dévoilée d'ici l'été.

A noter que les grandes écoles (HEC, ESCP, Essec, Sciences Pô) ne font pas partie des labellisés. A la Défense, on trouve DevSchool, l'école des développeurs du pôle Léonard de Vinci.


12-2-2016 Lettre ouverte, d'une enseignante à notre ministre

Cette enseignante du public (Marseille) a enfin osé dire ce qu'elle pensait, entre autres à propos de l'état de délabrement de son établissement.

Et chez vous, qu'en est-il ?
En quelques clics informez-nous ICI sur votre établissement. (Clic ICI)

12-2-2016. Notre Synep-Express de février est en ligne

Édito
L’énigme française
Vous avez certainement constaté que, depuis des décennies, pas mal de choses tournaient de plus en plus mal en France : l’industrie, la culture… l’enseignement. Pour ce dernier point qui nous intéresse tout particulièrement il suffit d’ailleurs de consulter les résultats internationaux « Pisa » pour s’en convaincre, si besoin était ! (Clic ICI pour lire la suite)

26-1-2016 Manifestations contre la réforme du collège

Photos : manifestation à Paris et Rennes.
Pour plus d'informations, lire notre Synep-Express de février (Clic ICI)

Appel à manifester le mardi 26 janvier 2016

Avant de lancer la réforme du collège il eut été bon de prendre en compte le bilan de la réforme des lycées.
Or le dernier bilan date de 2012.
Il fait apparaitre que les buts fixés par la réforme (meilleure orientation et accompagnement scolaire des élèves) ne sont pas atteints et qu’une dégradation du système a même été constatée... (lire la suite)

8-1-2016. Au salon APB, j'ai cru pouvoir parler à notre ministre...

Aujourd'hui j'ai eu l'honneur de rencontrer Madame la Ministre de l'éducation Nationale lors du salon APB (salon à l'organisation indigente).

Comme notre ministre désire que nous passions au tout numérique avec écrans, tablettes... dans tous les coins, je lui ai fait remarquer, à ce sujet, qu'il n'y avait même pas une prise électrique sur le stand qu'elle nous avait fait affecter pour présenter dignement la formation de l'établissement où j'enseigne. Ma question a offusqué son entourage car cela « ne relevait pas de ses compétences ! » Elle n'était là que pour serrer des mains, se faire prendre en photos et nous demander si nous avions du monde, mais surtout pas pour écouter la moindre de nos revendications. De toute façon, visiblement elle ne les écoute pas plus en dehors des salons lorsqu'on s'adresse à elle à propos du retrait de « sa » réforme calamiteuse, de son type de publicité contre le harcèlement tourné dans une classe où l'enseignante plane indifférente au dessus d'un vacarme assourdissant. etc.

Enseignants, si vous rencontrez notre ministre parlez-lui du terrain, du vrai, afin qu'un jour elle finisse par prendre conscience de la RÉALITÉ. À moins qu'au fond d'elle-même elle ait déjà conscience de cette réalité, à moins que tout ce à quoi nous assistons, depuis des années, soit volontairement orchestré par (pour reprendre le curieux thème de sa dernière campagne de recrutement des enseignants) un certain « côté obscur » d'une force qui la dépasse !
Nadia DALY-Secrétaire Générale du SYNEP CFE-CGC

29 janvier : Date limite pour demande de temps partiel 2016-2017

Les dossiers de demande de temps partiel 2016-2017 sont à disposition au secrétariat de votre établissement.

Mouvement Second degré 2016

20 janvier : date limite pour s’inscrire au mouvement – 2nd degré , maître contractuel.

-Demande de mutation inter-académie ;remplir une annexe 4 par académie demandée .

-Demande de mutation intra-académie ; remplir l'annexe 5 ,si vous demandez une priorité B1 ( éloignement domicile-travail (variable suivant les académies : + ou - 60 kms ou 1 heure de trajet ;raisons de santé ; raisons familiales ) ou A4 (augmentation du nombre d'heures).

Les annexes sont disponibles au secrétariat de votre établissement .

4/1/2016 ENSEIGNEMENT A DISTANCE PRIVE (IDCC 2101)

La valeur du point qui sert de base à la classification passe de 6,1329 € à 6,1623 €, soit une augmentation de 0,48% par rapport à janvier 2015.
Les bases de rémunération des correcteurs de devoirs à domicile évoluent également selon les modalités suivantes :
•Devoir simple ou très simple: de 0,86 à 1,23 € bruts, selon le niveau de la classe, la complexité, etc.
•Devoir à durée et complexité moyennes: de 1,69 à 2,46 € bruts, selon le niveau de la classe, la complexité, etc.
•Devoir plus complexe et/ou plus long à corriger: de 2,56 à 3,69 € bruts, selon le niveau de la classe, la complexité, etc.

Les partenaires sociaux présents conviennent également de poursuivre les négociations sur la prévoyance et la complémentaire santé.

Ces mesures seront applicables à compter du 1er janvier 2016 et feront l’objet d’une demande d’extension.
Le SYNEP CFE-CGC est signataire de cet avenant

1/1/2016 Meilleurs voeux pour la nouvelle année

Tous les membres du Conseil National du SYNEP CFE-CGC vous souhaitent une année 2016 à la hauteur de vos attentes.

25/12/2015 Bonnes fêtes de fin d'année

Tous les membres du Conseil National du SYNEP CFE-CGC vous souhaitent d'excellentes fêtes de fin d'année.

21/12/2015 Création de la Confédération de l'enseignement privé à but non lucratif

Extrait du communiqué de presse:
« L’Association des Employeurs des Universités et Instituts Catholiques (AEUIC), la Fédération des Etablissements d’Enseignement Supérieur d’Intérêt Collectif (FESIC) et la Fédération Nationale des Organismes de Gestion des établissements de l’Enseignement Catholique (FNOGEC) ont décidé de se rapprocher afin de créer le 21 décembre 2015 la Confédération de l’Enseignement Privé Non Lucratif (CEPNL).
En se regroupant dans un environnement aux bases connues et qu’elles ont choisies, ces Fédérations anticipent les effets de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 en s’inscrivant de manière dynamique et positive dans le processus de restructuration des branches professionnelles.
Ce regroupement concerne en effet :
- 9 conventions collectives, une dizaine d’accords thématiques (temps de travail, formation professionnelle continue, prévoyance, santé, retraite complémentaire etc.) ;
- plus de 100 000 salariés ;
- plus de 5500 associations support d’établissements scolaires, 25 grandes écoles d'ingénieurs et de management et 5 Universités et Instituts catholiques. »

Si la FNOGEC n'y a pas d'intérêt si ce n'est de rendre service à des employeurs *amis*, les employeurs de l’UDESCA, eux, se réjouissent des avantages qu’ils vont pouvoir tirer de ce rapprochement.
Noyés dans cette vaste branche, les salariés des universités et instituts catholiques devront compter sur leur capacité à défendre collectivement leurs intérêts…au niveau local.
Bruno Deutsch, Représentant national à l’UDESCA, Délégué syndical à l’UCO

15/12/2015- PSAEE:Convention collective SEP (IDCC 2408)

En juillet dernier le SYNEP CFE-CGC a signifié son opposition à cette nouvelle convention collective en refusant de signer le texte proposé (voir l’article paru dans le bulletin n°160 d’octobre dernier).
De même il n’a pas signé l’accord salarial qui ne compense pas de façon équitable les 113 heures annuelles de travail supplémentaire exigé du personnel de vie scolaire.
Trois syndicats ayant signé, la FEP CFDT, le SPELC puis le SNEC CFTC, ces textes sont appliqués depuis le 1er septembre 2015 sans réelle information préalable du personnel qui se trouve ainsi face au fait accompli. Déjà cette convention suscite des questions qui nécessitent la saisine des Commission Paritaire Nationale et/ou Régionales, ce que nous n’avons pas manqué de faire, sauf que n’ayant plus de ‘’ticket d’entrée’’ nos demandes ont été purement et simplement écartées.
Alors comment défendre le personnel sans devoir aller systématiquement devant le Conseil des Prud’hommes?
Le SYNEP CFE-CGC a toujours été favorable au dialogue, plutôt qu’au recours judiciaire. D’ailleurs, le SYNEP CFE-CGC, signataire de l’accord de 2010 sur les classifications, annexe essentielle de la nouvelle convention, est également signataire de l’accord sur le dialogue social négocié en juin 2015.

Afin de porter la parole des salariés et tenter d’obtenir des améliorations concernant les modalités d’application de cette nouvelle Convention Collective, il nous faut retrouver les moyens d’agir en interne.
C’est pourquoi, toujours avec sa volonté d’améliorer le contenu du texte, le Conseil National a donc pris la décision d’adhérer à la convention collective SEP à compter du 1er janvier 2016
Nos représentants pourront donc à nouveau saisir les commissions paritaires de conciliation pour la résolution de vos différends.
Alain BELLEUVRE

11 décembre 2015 - Les Régionales

5 syndicats, CGT, CFDT, CFTC, Unsa, FSU, donnent une consigne de vote pour le 2nd tour des élections régionales: voter contre le Front National, une *menace pour la démocratie* à leurs yeux.
La CFE-CGC, seule organisation syndicale vraiment apolitique, ne donne aucune consigne de vote.

11 décembre 2015

Ecole même très très spéciale, du moins du point de vue application du droit du travail.
La Direction ne voulant pas reconnaître avoir un effectif supérieur à 50, et ce malgré un rapport de l'inspection du travail, continue à refuser la mise en place d'un Comité d'Entreprise.
Mieux encore: elle invite les syndicats à négocier le protocole d'accord le lundi 4 décembre 2015, jour imaginaire, et sans attendre la décision du Tribunal d'Instance saisi depuis de longs mois, signe avec la CFDT pour 2 sièges de DP, et accepte une liste à 3 candidats!
Le SYNEP CFE-CGC ayant refusé cette invitation, et en cours d'action auprès des instances compétentes, présentera ses listes lorsque tout sera conforme à la législation.
L'inspection du Travail vient de faire suspendre les *élections* en cours

6-12-2015 Calendrier de formation syndicale CFE-CGC

Le calendrier de formation syndicale du 1er semestre 2016 est paru.

Le nombre de places étant limité, il ne faut pas tarder à s'inscrire.

Il est important que les Délégués Syndicaux et les élus (DP-CE-DUP-CHSCT) se forment régulièrement.

26/11/2015 ESIEA. Elections et nouvelle convention collective

Ce jour le SYNEP CFE-CGC a négocié et signé le protocole préélectoral. 1er tour des élections le vendredi 18 décembre 2015.
Le mercredi 9 décembre, 14h, est la date limite de dépôt des candidatures.
ESEIA change de convention collective. La convention collective de l'Enseignement Privé Hors Contrat (IDCC 2691) s'appliquera donc à partir du 1er janvier 2016.
Rappel:Le SYNEP CFE-CGC est présent dans toutes ses commissions paritaires : Négociation, Prévoyance, Formation Professionnelle, Conciliation et Interprétation

23/11/2015 Changement de convention collective

Dans le contexte de migration des écoles de l’UGEI GP de la Convention FESIC vers la Convention collective nationale de l’enseignement privé hors contrat, nous sommes alertés par les salariés de la volonté de remise en cause de leurs conditions de travail et des avantages acquis au sein de leurs différentes écoles.
Ne vous laissez pas léser en acceptant par exemple une diminution de vos avantages avant le 1er janvier 2016, date d’entrée en application de votre nouvelle convention. Contactez-nous au plus vite !
Evelyne CIMA (06 11 88 48 69)

19/11/15 Réforme du collège dans les établissements sous contrat avec l'Education Nationale

A la rentrée les collèges auront une plus grande latitude concernant le dédoublement horaire, les imp (indemnités de missions particulières) …
Le SYNEP CFE-CGC exige la mise en place d’une concertation avec les équipes pédagogiques. Pour les établissements catholiques le comité national de l'enseignement catholique a rendu obligatoire la création d’une instance à cet effet, mais encore faut-il que ce soit appliqué !

Vous allez dire encore une réunion de plus !

Mais cette réunion est l’occasion de permettre à chacun de s’exprimer sur les meilleurs choix pédagogiques à mettre en place dans votre établissement, pour que les élèves soient au centre des choix.
Pourquoi ne pas laisser la direction faire seule les choix ?

- Car, malheureusement parfois, la direction pourrait utiliser ces choix pour avantager ou désavantager certaines personnes
- Car l’union fait la force.

Alors n’hésitez pas à demander que cette concertation ait lieu et contactez-nous pour faire partager votre expérience (positive ou négative) sur cette concertation, en remplissant « vos infos sur votre établissement » sur www.synep.org (Voir à gauche, ci-contre)

Nadia Daly

14/11/2015
Communiqué intersyndical CGT- CFDT - CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU

Après les attentats effroyables commis cette nuit à Paris, les organisations signataires CGT - CFDT - CFE CGC – CFTC – UNSA – Solidaires – FSU assurent de leur solidarité toutes les personnes et leurs proches qui en ont été victimes.

En frappant indifféremment la population, en ciblant des lieux de culture, de sport ou tout simplement de loisirs et de rencontres amicales, fréquentés par beaucoup de jeunes, les terroristes envoient un message clair : c'est bien toute la société qui est aujourd'hui visée.

C'est pourquoi le mouvement syndical, tout comme il s'était rassemblé après les attentats de janvier dernier, exprime ensemble son émotion mais assure aussi que rien ne saurait remettre en cause sa détermination à lutter contre toute les atteintes à la démocratie, à la paix et aux libertés.

Comme elles l'avaient fait au début de l'année 2015 en décidant de travailler sur toutes les incidences pour le monde du travail, matérialisé par le texte *Vivre ensemble, Travailler ensemble*, les organisations syndicales se retrouveront très prochainement pour poursuivre leurs échanges sur la situation créée par ces attentats et poursuivre leur engagement pour lutter contre les replis, les stigmatisations, les divisions, contre toutes tentatives de terreur dans lesquelles veulent nous enfermer les terroristes, afin de continuer à faire société ensemble.

Contact CFE-CGC : Pierre JAN – 06 32 05 69 02 – pierre.jan@cfecgc.fr

6 novembre 2015. Modification de retraite

Ministère de l'Education Nationale. Le sous directeur de la Direction des affaires financières, ainsi que 2 de se collaborateurs, ont reçu 2 représentants du SYNEP CFE-CGC (Evelyne CIMA et Daniel Flaugère) afin de leur présenter les modalités d'un transfert des maîtres du privé agents de l'Etat, de l'ARRCO-AGIRC à l'IRCANTEC. Cette mesure mérite largement réflexion, même si elle ne concernerait que les retraites des futurs maîtres prenant leur service à partir de janvier 2017.

06/11/15 Voyage pédagogique au Lycée Jules Richard (Paris)


5 novembre 2015. Harcèlement à l'école

La ministre de l’Éducation nationale vient de cautionner une vidéo afin de sensibiliser les enfants contre le harcèlement à l’école. Bonne initiative mais… avez-vous visionné cette vidéo ?
(Clic ICI pour lire la suite)

4/11/2015 Reforme BAC

Encore une énième réforme pour permettre à nos élèves d'obtenir le précieux diplôme. Lors de la prochaine rentrée, les élèves pourront conserver le bénéfice de leurs notes et rester dans leur ancien établissement. Rien n'est dit sur l'obligation, ou pas, d'assister aux cours dans lesquels ils gardent leurs notes précédentes. Visiblement 80% de réussite au BAC ne suffit plus au Ministère!!
Nadia Daly

3 novembre 2015
Convention collective nationale de l'enseignement privé hors contrat IDCC 2691


11 octobre 2015. AFP 13h46. Benoît Hamon veut augmenter le salaire des professeurs des écoles.

*Je vais déposer un amendement sur les professeurs du premier degré, qui reçoivent une indemnité de 400 euros par an pour l'accompagnement des élèves*, a indiqué M. Benoît Hamon, l'ancien ministre de l'Education au Grand Jury RTL/LCI/Le Figaro. Selon lui, *l'équivalent de cette indemnité dans le second degré, pour les professeurs de collège et de lycée, est de 1 200 euros*. *Les professeurs des écoles sont parmi les moins bien payés d'Europe*, a-t-il relevé.

Pour financer cette mesure, Benoît Hamon propose de reprendre une idée de l'ancien ministre de l'Education, Vincent Peillon : *revoir les conditions de rémunération des professeurs de classes préparatoires, très bien payés pour être devant 4 élèves* quand ils font passer des *colles*.

Aussi, un de nos lecteurs lui répond-il :

Bonjour monsieur Hamon,

Je viens de prendre connaissance de votre souhait de proposer un amendement au projet de budget 2016, pour augmenter la rémunération des professeurs des écoles en baissant celle des professeurs de classes préparatoires.

Ce dimanche après-midi, je ne sais pas ce que vous faites.

Pour ma part je corrige des copies.

Hé oui professeur de classe préparatoire c'est un travail qui mobilise même le dimanche.

*Aurai-je démérité pour que vous proposiez de baisser mon salaire ?*

C'est certainement le cadet de vos soucis, mais en classe préparatoire mes collègues et moi abattons un travail incroyable afin de former les cadres de demain, les futurs chefs d'entreprise, les futurs chercheurs, ceux qui produisent et consomment.

C'est probablement la peur des élections régionales qui vous fait sortir ce genre de proposition censée récupérer les voix des professeurs des Ecoles, perdues suite aux multiples erreurs du parti socialiste.

Oui, la rémunération des professeurs des Ecoles est honteusement faible.

Non, ce n'est pas aux professeurs de CPGE de payer la note.

En décembre 2013 Vincent Peillon a tenté de monter les professeurs de ZEP contre ceux de CPGE, il s'y est cassé les dents.

*L'intelligence, c'est de ne pas faire deux fois la même erreur*

Il est inacceptable qu'un politicien pur jus, n'ayant fait que de la politique dans sa vie, ne sachant pas ce qu'est le vrai travail, se permette de juger du rendement des autres.

Vu votre durée record au ministère de l'Education nationale (4 mois et 23 jours sauf erreur),
vu votre méconnaissance du système éducatif français et en particulier des CPGE,
je pensais que la sagesse vous dicterait de ne plus jamais vous exprimer sur un sujet touchant à l'éducation.

Sur ce, je m'en retourne à mon travail.

Salutations,

Charles Cochet
professeur agrégé
docteur en mathématiques
enseignant en classe préparatoire MP

10 octobre 2015. Mobilisation pour l'avenir de nos enfants

Par cette manifestation, le SYNEP CFE-CGC dénonce, dans les établissements privés sous contrat avec l'état (suivant les établissement publics) :

-L’instauration de l’Accompagnement Personnalisé en prenant sur le volume horaire des autres disciplines (mathématiques, français, histoire etc.). Rappelons que ce dispositif a déjà échoué au lycée en n'atteignant pas les objectifs fixés,

-L’instauration d’Enseignements Pratiques Interdisciplinaires dès la classe de 5ème à raison de 2 à 3h par semaine au détriment, toujours, des autres matières fondamentales,

-La diminution du volume horaire des enseignements fondamentaux,

-La mise en place d'un système d’évaluation de plus en plus laxiste,

-La mise à mal de l’enseignement des langues anciennes,

-L'absence d'encouragement de l’excellence. La *fabrique du crétin* de Jean-Paul Brighelli est bel et bien en marche,

Le SYNEP CFE-CGC appelle donc les adhérents CFE-CGC, parents d’élèves ou non, à rejoindre les enseignants CFE-CGC (du public comme du privé sous contrat d'association avec l'état), avec drapeaux et banderoles, le samedi 10 octobre 2015 à 14 heures à Paris, RER Port Royal.

22/9/2015 Hors Contrat IDCC 2691

Accord de branche relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé du 22/9/2015 (mis à l'extension)

5/9/2015 UDESCA IDCC 2270

Accord cadre sur l'emploi de personnes en situation de handicap, applicable au 1er septembre 2015

rentrée 2015

Le SYNEP CFE-CGC a alerté en juin 2015 le Ministère de l’Education Nationale concernant la situation des nouveaux professeurs ou des maitres auxiliaires en CDD dont les contrats ne(re)démarrent qu’au 01 septembre 2015.
En effet, tous ces enseignants ont bien évidemment effectués la rentrée scolaire le 31 août 2015 sans rémunération, ni couverture sociale.
Le Ministère a refusé de les engager avant le 01 septembre 2015 et est resté silencieux sur ce sujet.
La rentrée démarre donc sur « travailler plus pour ne pas être rémunéré ».
Le SYNEP CFE-CGC continuera sa revendication pour obtenir une fiche de paie dès qu’un enseignant a effectué une heure de travail afin de lui permettre de travailler dans des conditions légales.

Si vous connaissez un enseignant qui malheureusement est dans cette situation et a eu un accident qui ne pourra donc pas être déclaré en accident du travail, contactez-nous.


24 août 2015- PSAEE

Au 1er septembre 2015, application de 1,25% d'augmentation salariale pour tous les personnels PSAEE des établissements catholiques (convention collective des établissements de l'enseignement privé IDCC 2408). La valeur du point passe à 17,27€. Un salaire minimum de branche est établi à 1511,02€.

le 9-7-2015. Nouvelle conception du dialogue social dans le privé catholique sous contrat

Communiqué du SYNEP CFE-CGC du 9 juillet 2015

Nouvelle conception du dialogue social

La négociation pour la révision de la convention collective des PSAEE s’est achevée le 3 juillet, avec des propositions syndicales communes. Cette nouvelle convention ainsi qu’un accord salarial, sensé compenser le passage du temps de travail des personnels d’éducation de 1429 .h à 1470 h, et celui relatif au dialogue social, sont donc soumis à la signature des partenaires sociaux jusqu’au 17 juillet 2015 à 13h.

Trop impatient de communiquer sur la signature de la CFDT et du SPELC qui se sont précipités pour signer dès la fin des négociations, le collège Employeur annonce dès le 8 juillet la mise en application des 3 textes avant même de connaître la réponse des toutes les autres organisations syndicales : « La représentation majoritaire des organisations syndicales signataires et le Collège employeur donnent à ce texte conventionnel toute sa validité. »

Quid des autres organisations syndicales??

Autrement dit : ‘’circuler il n’y a rien à voir, nous avons nos signatures majoritaires nous n’avons plus besoin des vôtres’’

Pour le SYNEP CFE CGC, cette attitude constitue une faute patente du collège Employeur qui traduit un manque de respect total vis-à-vis des organisations syndicales autres que la CFDT et le SPELC. Cela n’est pas de bon augure pour les négociations à venir.

Cerise sur le gâteau : dans leur communiqué commun CFDT, SPELC et collège Employeur osent se féliciter des relations sociales apaisées et osent appeler au renforcement de ce dialogue social renouvelé!

Mesdames et Messieurs du collège Employeur, Mesdames et Messieurs les représentants des organisations syndicales signataires de ces textes, est-ce cela votre conception du dialogue social ? Vous, organisations syndicales, êtes, semble-t-il, pour la démocratie tant que vous n’êtes pas majoritaires et vous versez dans l’autocratie dès que vous l’êtes ! Quelle belle leçon citoyenne !

Quoiqu’il en soit, que les personnels sachent qu’ils pourront toujours compter sur le SYNEP CFE-CGC pour défendre leurs droits.

Le SYNEP CFE-CGC
(Négociateurs : Dorota Grabias, Alain Jocaille, Alain Belleuvre)
Contact : synep@synep.org

22-06-2015 Enseignement agricole : Appel intersyndical à la grève

Suite aux actions communes intersyndicales(Fep-CFDT, Snec-CFTC, SPELC,CGT, SYNEP CFE-CGC) auprès du ministère de l'Agriculture et son refus de révision de l’article 29 du décret 89-406 qui offre la possibilité de dépasser largement les 18 heures hebdomadaires de face à face pédagogique l'intersyndical appelle à la grève des corrections d'examen les 23-24 et 25 juin 2015.
Tract d'appel à la grève des corrections d'examen les 23-24 et 25 juin

11-6-2015. Résultat en mathématiques du BTS CIM

La moyenne à l'épreuve de mathématiques en BTS CIM sur l'académie de Paris est de 5/20, malgré les 4 points de bonus (dont 2.5 pour la présentation). L'arrivée massive des bac professionnelles en BTS pose donc des soucis, mais nous n'avons pas à nous inquiéter notre ministère a trouvé la solution : le BTS CIM s'effectuera en CCF!!! Enfin en parodie de CCF car dans notre cas il faudra obligatoirement que l'élève effectue son CCF lorsqu'il sera « prêt » ; traduction : lorsque vous êtes sûr de lui mettre la moyenne. Peut-on alors dans ces conditions continuer à juger nos étudiants ? Je dis non car je ne veux pas cautionner un tel système, je serais un passeur de savoir.


8-06-2015 Enseignement agricole : Appel intersyndical à la grève

Suite aux actions communes intersyndicales(Fep-CFDT, Snec-CFTC, SPELC,CGT, SYNEP CFE-CGC) auprès du ministère de l'Agriculture et son refus de révision de l’article 29 du décret 89-406 qui offre la possibilité de dépasser largement les 18 heures hebdomadaires de face à face pédagogique l'intersyndical appelle à la grève des corrections d'examen les 23-24 et 25 juin 2015.
Tract d'appel à la grève des corrections d'examen les 23-24 et 25 juin

8-6-2015 Désistement du Collège Employeur

Le Collège Employeur s'est désisté de l'appel interjeté suite à la décision du Tribunal de Grande Instance. En conséquence la Convention collective des PSAEE (IDCC 2408), consolidée le 10 novembre 2010 s'applique... et, ce jour, rétroactivement, n'a donc officiellement jamais cessé d'exister. Une procédure de révision est en cours.

29-5-2015 réunion Interbranche de l'Enseignement Privé sous contrat

Suite à une demande des présidents de l'ARRCO et de l'AGIRC, proposant un regroupement au sein du groupe HUMANIS afin de rationaliser les coûts de gestion des institutions de retraite complémentaire, le collège Employeur propose la signature d'un texte paritaire indiquant « que les partenaires sociaux ne s'opposent pas au regroupement au sein du groupe HUMANIS mais qu'ils souhaitent participer aux conditions de cette intégration. »
Position du SYNEP CFE-CGC: le groupe B2V présente de nombreux services professionnels et une gestion au plus près des adhérents, ce que ne permettra pas actuellement le HUMANIS.
Le SYNEP CFE-CGC refuse les termes «ne s'opposent» et propose de les remplacer par «ne souhaitent pas actuellement le regroupement au sein du groupe HUMANIS sans connaître au préalable les conditions de ce regroupement.»
Refus de toute modification de la part de M. QUESNOT, représentant du collège Employeur.
Le courrier en réponse adressé aux présidents ARRCO-AGIRC ne portera donc pas la signature du SYNEP CFE-CGC, refusant de participer au démantèlement du stock d’adhésions détenu par le groupe B2V.

27-05-2015 La réforme calamiteuse des collèges. Communiqué de presse

Le SYNEP CFE-CGC, outre ce passage *en force* qu'il sait légal mais qu'il désapprouve vigoureusement du fait d'un déni de démocratie et d'une précipitation impropre à la démarche consultative approfondie qu'une telle réforme suppose, conteste le bien-fondé de plusieurs des dispositions contenues dans ces textes.

Le développement des *secondes* langues vivantes ? Le SYNEP CFE-CGC voit comme une erreur manifeste l'introduction d'un enseignement de sensibilisation auxdites langues au détriment des volumes horaires qui leur seront consacrés les années suivantes, sans dédoublement des classes en contrepartie, à moyens constants. S'ajoute à ce problème didactique celui de l'accroissement voire doublement du nombre d'élèves pour les professeurs de ces disciplines, d'où l'alourdissement considérable des tâches administratives déjà bien trop abondantes, la dispersion de l'écoute des élèves, l'atteinte à la qualité de leur suivi qui en découlera... toutes choses paradoxales si l'on se réfère aux bonnes intentions ministérielles affichées.
(Clic : lire la suite)

20-05-2015. Réforme des collèges

Quelles que soient les opinions (du latin opinio : « représentation d'une chose dans l'esprit, jugement que l'on se forme dans l’esprit ») sur la réforme des collèges, le fait d’en publier les décrets d’application alors qu’elle n’est pas encore aboutie, ni dans sa forme ni sur ses programmes et que les discussions au sein des hautes autorités de l’Éducation sont à peine engagées, dénote un penchant fâcheux et peu pédagogique au passage en force...

Monsieur le premier ministre, foncer pour étouffer la critique d’un grand nombre d’acteurs ne peut qu'inciter le SYNEP CFE-CGC à réagir, mais posément, lui, dans les prochains jours.

20-5-2015. Correction gratuite d'ECE au bac STL

Je viens par la présente vous informer d'une situation scandaleuse :

Depuis la réforme du bac STL, les ECE (Evaluations des Compétences Expérimentales)
doivent être corrigées par des enseignants d'un même lycée qui n'enseignent pas au bac,
et donc qui n'ont pas en charge les élèves qu'ils évaluent.
Ces mêmes enseignants doivent travailler (on les incite fortement par culpabilisation) gratuitement sur plusieurs jours.
Par contre, il n'y a pas de problème pour que ce soit les enseignants des épreuves CCF (Controles en Cours de Formation) pratiques qui corrigent leur propres élèves en BTS.
Deux poids, deux mesures. L.G.

19-5-2015. Future réforme

Le ministère a décidé de supprimer les classes européennes pour mettre les langues comme l'allemand en option! Si c'est comme pour le latin et le grec à l'heure actuelle dont les heures se trouvent soit sur l'heure des repas ou le soir après 17h, super! autant supprimer tout. A t'il pensé que des régions comme la Lorraine, l’Alsace, la Franche comté... vivent grâce aux frontaliers? sans oublier les métiers techniques où une petite connaissance de la langue allemande est nécessaire! Nous faisons partie de l’Europe, me semble t'il, et quel est le pays référence? Arrêtons rapidement cette stupidité! C.N.

13-5-2015. CONVENTION COLLECTIVE PSAEE DE 2004

Vous êtes nombreux à nous interroger sur ce sujet.
Un rappel: en mai 2011 le collège employeur dénonce la convention collective de 2004 dans sa quasi-totalité; s'ensuit un recours en annulation devant les tribunaux.
Un temps rejeté, le recours de la FEP-CFDT est validé par le TGI, la dénonciation est annulée le 3 février 2015.
Toutefois le collège employeur maintient son recours tout en proposant la négociation d'une nouvelle convention collective.
Les partenaires sociaux se sont vus proposer un ersatz du projet avorté de 2012 sans les mesures compensatoires qui avaient été envisagées en juin 2013.
Pour le SYNEP CFE CGC comme pour d'autres organisations syndicales, ce texte n'est pas acceptable en l'état. Le collège Employeur tarde à revenir avec de nouvelles propositions mais en parallèle convoque la Commission Paritaire Nationale de la CC de 2004 avec un ordre du jour portant sur le fonctionnement de celle-ci! Il est certain qu'elle va avoir du travail en terme de suivi si l'on considère que les salariés embauchés après la dénonciation sont fondés à demander rétroactivement l'application de l'ensemble des dispositions de la CC de 2004, s'agissant notamment du temps de travail ou des congés annuels.
N'hésitez pas à nous contacter, nous vous accompagnerons dans vos démarches pour rétablir vos droits.

Alain BELLEUVRE

7/3/2105 Nouveaux droits à la retraite complémentaire pour les personnes en situation de handicap

ARRCO-AGIRC: tous les salariés, cadres et non-cadres, présentant une incapacité permanente (IP) d’au moins 50% sont autorisés à percevoir leurs pensions complémentaires dès 55 ans. Auparavant pour bénéficier d’une retraite anticipée pour handicap, il fallait justifier d’une IP d’au moins 80% ou de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
De plus tous ces salariés pourront également partir avec une retraite complémentaire à taux plein (sans décote) à 62 ans au lieu de 65.

5-3-2015. L'affaire des diplômes de Geneviève Fioraso

Dans la presse, les diplômes de notre « Secrétaire d'État chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche » ont fait et font grand bruit. En effet, contrairement à ce qu’avaient publié ses biographies, Mme Geneviève Fioraso ne détient pas de « maîtrise d’économie ». Son cabinet ministériel vient enfin de le reconnaître officiellement. Dont acte.

Au sujet de cette affaire, plusieurs média s’émouvaient non pas du fait que Mme Fioraso ait menti (ce qui semble être de plus en plus fréquent chez nos figures politiques), mais du fait qu’elle soit Secrétaire d’État peu diplômée à la tête de l’Enseignement supérieur !

En politique, des diplômes sont-ils indispensables pour diriger un ministère ou une Région ou une municipalité, ou pour aller siéger à l’Assemblée nationale ? Non ! Ils ne sont pas prévus dans la Constitution. Alors, soit on s’émeut et on y remédie en imposant certains diplômes à nos personnels politiques, soit on s’en remet à la toute puissance du système électoral et les français ont alors les dirigeants qu’ils méritent. Quoi qu’il en soit, dans l’état actuel des choses, Mme Fioraso pourrait très bien être à la tête d’un ministère sans avoir le moindre diplôme universitaire. Le tout est qu’elle soit politiquement compétente ; et c’est là où est sans doute le problème ! En effet, pourquoi s’est-elle inventé la possession d’un diplôme qu’elle n’a pas si ce n’était pour espérer asseoir son autorité ? Une supercherie au doctorat eut été trop visible ; par contre une maîtrise, que l’on distribue presque à qui vient la demander (comme la plupart des diplômes français actuels), pouvait avoir des chances de passer !

À propos, est-elle « politiquement compétente » ? Ce que l’on peut en dire est que deux ans et demi après la nomination de Geneviève Fioraso au gouvernement, les universités françaises sont dans une situation plus que jamais critique et l’on ne compte plus le nombre de grèves qu’elles subissent. À vous de juger !

24/02/2015

à Marie-Christine APOCALE
Chef de mission auprès de monsieur le Chef de Service,
Adjoint à madame la Directrice Générale des Ressources Humaines
Ministère de l'Education nationale

Bonjour Madame ,
Aucun de nos représentants ne sera présent à votre réunion *bilan des élections électroniques* du 3 mars 2015. Nous ne trouvons pas utile de nous déplacer pour vous faire part une fois de plus de la médiocrité des programmes et des matériels informatiques que vos services ont utilisés (serveurs HS, courriels non distribués ou distribués à de mauvais destinataires, transfert partiel de nos courriels à destination des électeurs sans notre logo syndical ....).
Ce constat monte une incompétence informatique flagrante qui a imposé un surplus de travail inutile à vos personnels administratifs.
Apparemment l'Education Nationale ne tire aucune leçon de ses erreurs accumulées au fil des ans et des élections. C'est navrant pour l'avenir de nos jeunes.
Bien cordialement
Evelyne CIMA
Présidente
SYNEP CFE-CGC

4/02/2015 Elections professionnelles

le 16/12/2014 le SPELC, la FEP-CFDT et le SNEC-CFTC signent un accord préélectoral avec un premier collège non cadre comprenant les agents de maîtrise, employés PSAEE et psychologue.
Aussitôt Jean-Pierre CAPELLE, représentant du SYNEP CFE-CGC saisi l'Inspection du travail pour composition des collèges non conforme au code du travail.
Après l'intervention de l'Inspection du travail, un nouveau protocole a été signé ce jour, y compris par le SYNEP CFE-CGC, avec 3 collèges:
1er collège: catégorie ouvriers et employés
2ème collège: catégorie agents de maîtrise et techniciens
3ème collège catégorie enseignants du collège et de l'école primaire et catégorie cadre AGEA.
Les élections auront lieu le 17 mars 2015.
Votez et faites voter SYNEP CFE-CGC

3/02/2015 CCN PSAEE

Le 6 juin 2011 : les organisations patronales font une dénonciation partielle de la convention collective nationale des PSAEE (personnels des services administratifs et économiques, personnels d’éducation et documentalistes) des établissements d’enseignement privés du 14 juin 2004.(IDCC 2408)
Le Tribunal de Grande Instance vient d’annuler cette dénonciation.
Le collège Employeur nous a informés de son appel de la décision. Cet appel est suspensif. Le collège Employeur invite au plus vite toutes les organisations syndicales à la négociation… que toutes les organisations syndicales avaient demandée depuis de longs mois

01/02/2015 CHANED (Enseignement à distance)

-Accord relatif au temps partiel, étendu, donc obligatoirement applicable à tous ceux qui rentent dans le champ d’application -
-CLIC : Accord temps partiel 2014. (en .pdf)

-Avenant n° 21 sur les salaires
Depuis le 1er janvier 2015 la nouvelle valeur du point est applicable : 6,1329€ soit une augmentation de 0,7%. Pour plus de détails consultez l’avenant n° 21 sur les salaires -
-CLIC : Avenant n°21 sur les salaires, applicable au 1er janvier 2015. (en .pdf)

-Avenant n° 22 sur les classifications
Il est entré en vigueur dès le 1er janvier 2015 pour les membres de la CHANED et Il entrera en vigueur, pour l’ensemble des entreprises de la branche, au premier jour du mois civil qui suivra la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension-
-CLIC : Avenant n°22 sur les classifications, applicable au 1er janvier 2015. (en .pdf)

le 23/01/2015 Retraite progressive

la retraite progressive permet à partir de 60 ans, si vous totalisez au moins 150 trimestres , de travailler à temps partiel et de percevoir une partie de votre retraite.
Pendant la retraite progressive vous continuez à valider des trimestres et des points ARRCO-AGIRC et vous améliorez donc votre future retraite.

nouveautés:
-Durée minimale d'assurance: Elle est fixée *à 150 trimestres au régime général et,a été étendue le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires*.

-Fraction de pension de vieillesse servie :
*Elle est égale à la différence entre 100 % et la quotité de travail à temps partiel par rapport à la durée du travail à temps complet dans l'entreprise.*

Exemple: Pour un travail à temps partiel de 60 % la pension versée représente 40 % du montant de la pension calculée à la date du départ en retraite progressive.

-Quotité de travail à temps partiel
Elle ne peut être inférieure à 40 % et supérieure à 80 %.

Attention : à ce jour, 23 janvier 2015
L'âge pour bénéficier d'une retraite progressive n’est pas, pour l'instant, abaissé de 62 à 60 ans dans les régimes complémentaires.

Alors qu’une circulaire de la CNAV vient tout juste de préciser les contours du dispositif de la retraite progressive, les régimes complémentaires Arrco et Agirc n’ont toujours pas pris en compte l’abaissement de l’âge de 62 à 60 ans.

Pour tous renseignements complémentaires et une estimation détaillée de votre retraite clic ICI

Le 23/01/2015 Justice prud'homale
le projet de loi Macron doit être retiré!

Les conseils de Prud’hommes :
Un enjeu démocratique et social indispensable à la protection des salariés !

Le parlement doit entendre les arguments des conseillers prud’homaux et des organisations syndicales !

Les conseillers prud’homaux salariés de Paris ne tiendront pas leurs audiences du 26 janvier au 8 février 2015.
Communiqué intersyndical CGT, FO75, CFE-CGC, Solidaires Paris.

Le 12 janvier 2015

En hommage à CHARB, dessinateur de Charlie-Hebdo, assassiné le 7 janvier 2015 pour avoir défendu la liberté de la presse.
Raymond Cima

9 janvier 2015

Achetez tous Charlie Hebdo mercredi prochain même si cela ne correspond pas à votre pensée! Il faut défendre la liberté de pensée et rendre hommage à tous ceux qui se sont fait *descendre* comme des malpropres : les policiers, les passants, les employés etc...
Chantal Noisette

9-1-2015. Communiqué CFE-CGC.
Le monde du travail, ensemble, pour les libertés et la démocratie

Les organisations syndicales françaises s’unissent et se joignent au mouvement citoyen et républicain pour exprimer leur émotion et leur indignation après l’attentat terroriste perpétré contre le journal Charlie Hebdo et face à tous les actes de violences et d’intolérance.

La Démocratie, la République, la Paix, les Libertés de pensée et d’expression sont des biens communs que nous sommes décidés à défendre face à tous les totalitarismes, aux discours haineux et aux tentatives de division et de stigmatisation.

Dans cet esprit et dans l’unité, les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FSU, UNSA et Solidaires appellent le monde du travail ainsi que tous les citoyennes et citoyens à se joindre à toutes les initiatives et manifestations organisées ce weekend partout en France dont la marche silencieuse à Paris ce dimanche 11 janvier à 15H00, Place de la République.

Attentat du 7 Janvier 2015

L’attentat contre Charlie-Hebdo enténèbre ce début d’année.
Nos pensées vont d’abord aux familles et aux proches des victimes.
Glacé par la froide inhumanité de ces barbares, affligé par la perte de personnalités familières et des victimes anonymes, révolté par le fanatisme qui assassine les hommes, qui assassine la liberté, jusqu’ en France, le SYNEP CFE-CGC, aussi, est *JE SUIS CHARLIE* et nous serons toujours du côté de la liberté d’expression, fût-elle outrancière.
Allumez une bougie sur vos fenêtres ce soir, pour la chaleur de la vie, pour une liberté lumineuse.
Que pour chacun, dans les prochain mois de l’année 2015, le bonheur triomphe sur le malheur et la lumière sur l'obscurantisme.

SYNEP CFE-CGC Bruno DEUTSCH

5 janvier 2015
Mouvement de l'emploi *Enseignants*dans l'enseignement privé sous contrat

Vous sollicitez un complément horaire, une mutation, une demande de réintégration suite à un congé ou un premier emploi en contrat définitif, vous devez en priorité informer officiellement votre Chef d’établissement et compléter l’un des dossiers de demande académique ou inter académique impérativement avant le 19 janvier 2015
Nous vous rappelons que le SYNEP CFE-CGC vient d’obtenir la condamnation du recteur de l'académie de Montpellier par le Tribunal administratif à dédommager un enseignant lésé dans ses droits lors d'une mutation. Cette décision fera jurisprudence.

Pour servir vos intérêts, le SYNEP CFE-CGC demande une gestion transparente du mouvement de l’emploi (depuis la déclaration des postes jusqu’à la décision finale par le recteur), vous informe, vous conseille et vous accompagne pour saisir le tribunal administratif en cas de litige.

N’hésitez pas à nous contacter.

Jean-Pierre Capelle
Représentant académique du SYNEP CFE-CGC

1-1-2015

Bonne année 2015

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